Выплата отпускных позже
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата отпускных позже (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637 <Ответственность за просрочку выплаты отпускных>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Минтруд России напомнил работодателям о материальной ответственности за просрочку с выплатой отпускных работникам. ТК РФ предусматривает ситуации, когда работодатель несет материальную ответственность перед работником. Такие случаи перечислены в гл. 28 Трудового кодекса РФ. Один из них - выплата отпускных позже установленного срока.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Минтруд России напомнил работодателям о материальной ответственности за просрочку с выплатой отпускных работникам. ТК РФ предусматривает ситуации, когда работодатель несет материальную ответственность перед работником. Такие случаи перечислены в гл. 28 Трудового кодекса РФ. Один из них - выплата отпускных позже установленного срока.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выплаты денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпускные) госслужащим (федеральным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов РФ) - не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска (ч. 10 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе). Например, если отпуск предоставляется работнику с 25.05.2026, отпускные нужно выплатить не позднее 14.05.2026.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выплаты денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпускные) госслужащим (федеральным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов РФ) - не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска (ч. 10 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе). Например, если отпуск предоставляется работнику с 25.05.2026, отпускные нужно выплатить не позднее 14.05.2026.
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)ЭЛН закроют до начала отпуска, но позже срока,
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)ЭЛН закроют до начала отпуска, но позже срока,
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выплаты работнику дополнительных сумм к ежегодному отпуску, о которых рассказано в разд. 1.1 данного материала, законом не установлен. Можете определить его сами в локальном нормативном акте, например в Положении об отпусках или (и) в коллективном договоре. На практике такие суммы обычно выплачивают вместе с отпускными (напомним, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выплаты работнику дополнительных сумм к ежегодному отпуску, о которых рассказано в разд. 1.1 данного материала, законом не установлен. Можете определить его сами в локальном нормативном акте, например в Положении об отпусках или (и) в коллективном договоре. На практике такие суммы обычно выплачивают вместе с отпускными (напомним, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска).
Вопрос: Работник отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска и согласился использовать неиспользованные дни позже. Перерасчет отпускных не производился. При увольнении работник требует выплатить компенсацию за дни отпуска, не использованные в связи с отзывом. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска и согласился использовать неиспользованные дни позже. Перерасчет отпускных не производился.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска и согласился использовать неиспользованные дни позже. Перерасчет отпускных не производился.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные позже, чем за три дня до начала отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные позже, чем за три дня до начала отпуска;
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перенос ежегодного отпуска, если согласны, но есть исключения. Так, иногда отказать работнику нельзя. Например, если вы выплатили работнику отпускные позже чем за три календарных дня до начала отпуска и он из-за этого просит перенести отпуск в текущем рабочем году. Есть и ограничения по переносу отпуска на следующий год. В частности, нельзя перенести, если из-за этого работник будет работать без отпуска два года подряд.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перенос ежегодного отпуска, если согласны, но есть исключения. Так, иногда отказать работнику нельзя. Например, если вы выплатили работнику отпускные позже чем за три календарных дня до начала отпуска и он из-за этого просит перенести отпуск в текущем рабочем году. Есть и ограничения по переносу отпуска на следующий год. В частности, нельзя перенести, если из-за этого работник будет работать без отпуска два года подряд.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные позже, чем за три календарных дня до начала отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные позже, чем за три календарных дня до начала отпуска;
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)иную информацию на ваше усмотрение. Например, можете указать дату выхода на работу, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)иную информацию на ваше усмотрение. Например, можете указать дату выхода на работу, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если выплатите отпускные позже, чем за три дня до начала отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если выплатите отпускные позже, чем за три дня до начала отпуска;
Готовое решение: Какие особенности предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не предусмотрен, так как особенностей в этом вопросе для матерей-одиночек в связи с их статусом в законе нет. Матери-одиночке полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой же продолжительности, как и иным работникам. Предоставление тоже стандартное, в частности, в общем случае по графику отпусков, с уведомлением работницы об отпуске под подпись как минимум за две недели до его начала, выплатой отпускных не позже чем за три календарных дня до его начала. Также на практике обычно еще оформляют приказ на отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не предусмотрен, так как особенностей в этом вопросе для матерей-одиночек в связи с их статусом в законе нет. Матери-одиночке полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой же продолжительности, как и иным работникам. Предоставление тоже стандартное, в частности, в общем случае по графику отпусков, с уведомлением работницы об отпуске под подпись как минимум за две недели до его начала, выплатой отпускных не позже чем за три календарных дня до его начала. Также на практике обычно еще оформляют приказ на отпуск.