Выплата аванса вновь принятым сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата аванса вновь принятым сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Консультация главного редактора от 14.05.2008
("Налоги" (газета), 2008, N 22)В соответствии с п. 4 ст. 243 НК РФ налоговая база по физическому лицу формируется нарастающим итогом при увольнении и возвращении к работодателю, смене договора подряда на трудовой и т.д. В случае если в течение одного налогового периода работник был уволен, а затем вновь принят на работу, то все выплаты, произведенные в его пользу по трудовым договорам, суммируются. Если указанная сумма выплат превышает 280 000 руб., то на сумму этих выплат единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются с применением регрессивной шкалы ставок единого социального налога и тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
("Налоги" (газета), 2008, N 22)В соответствии с п. 4 ст. 243 НК РФ налоговая база по физическому лицу формируется нарастающим итогом при увольнении и возвращении к работодателю, смене договора подряда на трудовой и т.д. В случае если в течение одного налогового периода работник был уволен, а затем вновь принят на работу, то все выплаты, произведенные в его пользу по трудовым договорам, суммируются. Если указанная сумма выплат превышает 280 000 руб., то на сумму этих выплат единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются с применением регрессивной шкалы ставок единого социального налога и тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Работник освобожден от занимаемой должности 13 апреля 2007 г. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. 26 апреля 2007 г. он принят на работу в эту же организацию на другую должность. 30 апреля 2007 г. ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Какой расчетный период применять при расчетах?
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Работник освобожден от занимаемой должности 13 апреля 2007 г. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. 26 апреля 2007 г. он принят на работу в эту же организацию на другую должность. 30 апреля 2007 г. ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Какой расчетный период применять при расчетах?
Нормативные акты
Проект Приказа Минэкономразвития России
"Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2013 году предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства субъектами Российской Федерации"
(по состоянию на 20.03.2013)
(подготовлен Минэкономразвития России)
(Приказ подписан 24.04.2013 N 220)в) субсидирование уплаты субъектом малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников, 30 и более человек, первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования в размере, не превышающем 10,0 млн. рублей на одного получателя поддержки - юридического лица или индивидуального предпринимателя;
"Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2013 году предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства субъектами Российской Федерации"
(по состоянию на 20.03.2013)
(подготовлен Минэкономразвития России)
(Приказ подписан 24.04.2013 N 220)в) субсидирование уплаты субъектом малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников, 30 и более человек, первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования в размере, не превышающем 10,0 млн. рублей на одного получателя поддержки - юридического лица или индивидуального предпринимателя;
Приказ Минэкономразвития России от 23.04.2012 N 223
"Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2012 году предоставляются субсидии для финансирования мероприятий, осуществляемых в рамках оказания государственной поддержки малого и среднего предпринимательства субъектами Российской Федерации"в) субсидирование уплаты субъектом малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников, 50 и более человек, первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования в размере, не превышающем 10,0 млн. рублей на одного получателя поддержки - юридического лица или индивидуального предпринимателя;
"Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2012 году предоставляются субсидии для финансирования мероприятий, осуществляемых в рамках оказания государственной поддержки малого и среднего предпринимательства субъектами Российской Федерации"в) субсидирование уплаты субъектом малого и среднего предпринимательства со среднесписочной численностью работников, 50 и более человек, первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования в размере, не превышающем 10,0 млн. рублей на одного получателя поддержки - юридического лица или индивидуального предпринимателя;
Вопрос: Какими документами оформить и как отразить в учете операции по приобретению и списанию бланков трудовых книжек?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)Пример. Бюджетное учреждение образования заключило договор о приобретении бланков трудовых книжек на сумму 3 000 руб. (30 шт. по 100 руб. за книжку). Оплата произведена с лицевого счета за счет субсидии на выполнение государственного задания. Поставка бланков осуществляется после перечисления предоплаты (30% суммы договора). Согласно учетной политике указанные бланки отражаются по стоимости приобретения, расходы по оплате таких бланков включаются в состав общехозяйственных расходов.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)Пример. Бюджетное учреждение образования заключило договор о приобретении бланков трудовых книжек на сумму 3 000 руб. (30 шт. по 100 руб. за книжку). Оплата произведена с лицевого счета за счет субсидии на выполнение государственного задания. Поставка бланков осуществляется после перечисления предоплаты (30% суммы договора). Согласно учетной политике указанные бланки отражаются по стоимости приобретения, расходы по оплате таких бланков включаются в состав общехозяйственных расходов.
Статья: Учет трудовых книжек и операций по их выдаче
(Ларцева Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Пример 1. Бюджетное учреждение культуры заключило договор на приобретение бланков трудовых книжек на сумму 4 500 руб. (30 шт. по 150 руб. за книжку). Оплата произведена с лицевого счета за счет субсидии на выполнение государственного задания. Поставка бланков осуществляется после перечисления предоплаты (30% от суммы договора). Согласно учетной политике указанные бланки отражаются по стоимости приобретения, расходы по оплате таких бланков включаются в состав общехозяйственных расходов.
(Ларцева Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Пример 1. Бюджетное учреждение культуры заключило договор на приобретение бланков трудовых книжек на сумму 4 500 руб. (30 шт. по 150 руб. за книжку). Оплата произведена с лицевого счета за счет субсидии на выполнение государственного задания. Поставка бланков осуществляется после перечисления предоплаты (30% от суммы договора). Согласно учетной политике указанные бланки отражаются по стоимости приобретения, расходы по оплате таких бланков включаются в состав общехозяйственных расходов.
Статья: Право на применение регрессивной шкалы при исчислении ЕСН
(Смирнова С.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 49)Пример 1. Численность сотрудников, работающих на предприятии по трудовым договорам в январе - феврале, составила 20 человек. Их ежемесячная заработная плата следующая: 5 человек - 2500 руб., 5 человек - 3000 руб., 6 человек - 4000 руб., 4 человека - 8000 руб. В марте приняты на работу 8 человек с окладом 1300 руб. в месяц. В июне заработная плата вновь принятым сотрудникам повышена до 2500 руб. в месяц.
(Смирнова С.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 49)Пример 1. Численность сотрудников, работающих на предприятии по трудовым договорам в январе - феврале, составила 20 человек. Их ежемесячная заработная плата следующая: 5 человек - 2500 руб., 5 человек - 3000 руб., 6 человек - 4000 руб., 4 человека - 8000 руб. В марте приняты на работу 8 человек с окладом 1300 руб. в месяц. В июне заработная плата вновь принятым сотрудникам повышена до 2500 руб. в месяц.
Вопрос: ...Работник был уволен в связи с выходом на пенсию. Затем он вновь был принят на работу. В настоящее время он увольняется по собственному желанию. Имеет ли он право требовать выплаты единовременной компенсации в связи с выходом на пенсию, если при предыдущем увольнении такая компенсация была ему выплачена? Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты работника суммы оплаты за использованные, но не отработанные дни отпуска?
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 37)Вопрос: Работник по достижении пенсионного возраста был уволен в связи с выходом на пенсию. Затем работник (пенсионер) вновь был принят на работу. В настоящее время работник увольняется из организации по собственному желанию.
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 37)Вопрос: Работник по достижении пенсионного возраста был уволен в связи с выходом на пенсию. Затем работник (пенсионер) вновь был принят на работу. В настоящее время работник увольняется из организации по собственному желанию.
Вопрос: 14 сентября 2015 г. на работу принят новый работник. Заработную плату (аванс) за первую половину месяца организация выплачивает 30-го числа. Следует ли 30-го числа выплатить заработную плату (аванс) вновь принятому работнику?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: 14 сентября 2015 г. на работу принят новый работник. Заработную плату (аванс) за первую половину месяца организация выплачивает 30-го числа. Следует ли 30-го числа выплатить заработную плату (аванс) вновь принятому работнику?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: 14 сентября 2015 г. на работу принят новый работник. Заработную плату (аванс) за первую половину месяца организация выплачивает 30-го числа. Следует ли 30-го числа выплатить заработную плату (аванс) вновь принятому работнику?
Вопрос: Заключив трудовой договор 1-го числа месяца, новый работник подпадает под выплаты только 30-го числа этого месяца (аванс за первые 2 недели труда), что составляет больше 15 к. д. с момента заключения договора. Насколько это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Вновь принятым работникам заработную плату работодатель обязан выплачивать в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Вновь принятым работникам заработную плату работодатель обязан выплачивать в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.
Вопрос: ...Вправе ли организация уменьшить НДФЛ с доходов иностранного работника на фиксированные авансовые платежи за весь год, если он не работал несколько месяцев?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Иностранный работник, уплативший фиксированные авансовые платежи по НДФЛ за период действия патента (январь - декабрь 2016 г.), в январе - марте 2016 г. работал в российской организации на основании патента, затем уволился и в апреле - июне 2016 г. нигде не работал, а с июля 2016 г. вновь был принят на работу в эту организацию. Вправе ли организация после получения соответствующего уведомления от налоговой инспекции уменьшить НДФЛ, исчисленный с заработной платы работника за весь 2016 г., на всю сумму уплаченных им авансовых платежей за 2016 г. (в пределах исчисленного налога), в том числе на авансовые платежи за апрель - июнь 2016 г., в которых работник не получал дохода?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Иностранный работник, уплативший фиксированные авансовые платежи по НДФЛ за период действия патента (январь - декабрь 2016 г.), в январе - марте 2016 г. работал в российской организации на основании патента, затем уволился и в апреле - июне 2016 г. нигде не работал, а с июля 2016 г. вновь был принят на работу в эту организацию. Вправе ли организация после получения соответствующего уведомления от налоговой инспекции уменьшить НДФЛ, исчисленный с заработной платы работника за весь 2016 г., на всю сумму уплаченных им авансовых платежей за 2016 г. (в пределах исчисленного налога), в том числе на авансовые платежи за апрель - июнь 2016 г., в которых работник не получал дохода?
Статья: Как подготовиться к приходу трудовой инспекции?
(Погодина И.В.)
("Трудовое право", 2009, N 2)Трудовые договоры. Содержание договора определено ТК РФ в ст. 57. В настоящее время в связи с масштабным переходом работодателей на систему выплаты заработной платы через банковские счета (карточки) в трудовом договоре необходимо предусмотреть условие о такой выплате. В противном случае придется у всех вновь принятых работников брать письменное согласие о перечислении заработной платы на их карточный счет.
(Погодина И.В.)
("Трудовое право", 2009, N 2)Трудовые договоры. Содержание договора определено ТК РФ в ст. 57. В настоящее время в связи с масштабным переходом работодателей на систему выплаты заработной платы через банковские счета (карточки) в трудовом договоре необходимо предусмотреть условие о такой выплате. В противном случае придется у всех вновь принятых работников брать письменное согласие о перечислении заработной платы на их карточный счет.