Вынести предупреждение работнику



Подборка наиболее важных документов по запросу Вынести предупреждение работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Деятельность Роструда по предупреждению нарушений в сфере труда: современное состояние и перспективы развития
(Сапфирова А.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)
Роструд - один из первых органов государственного контроля (надзора), который начиная с 2013 г. в своей деятельности признал приоритетными профилактические меры, очертив реализацию компетенции рамками модели "соответствия", т.е. содействия работодателям в соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В отличие от модели "санкции", суть которой состояла в выявлении и пресечении нарушений трудовых прав с обязательным привлечением работодателей к административной ответственности, модель "соответствия" фактически подчеркивает важность сотрудничества работодателей, работников и Роструда <2>, направленного на профилактику нарушений трудовых прав. Время показывает эффективность данной модели, ее жизнеспособность и, обратим внимание, действие на опережение законодательства. Модель "санкции", безусловно, оперативно реагировала на нарушения трудовых прав работников и позволяла пополнять бюджеты на суммы административных штрафов за любые нарушения, в то время как модель "соответствия" в ее современном воплощении направлена на помощь работодателю, на стимулирование выполнения им всех обязательных требований в сфере труда и в крайнем случае на вынесение ему предупреждения.
Статья: Содержательные свойства уголовных наказаний без изоляции от общества
(Помощикова Н.В.)
("Современное право", 2024, N 8)
4. Четвертым содержательным свойством, определяющим сущность уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества, являются особые средства обеспечения непенитенциарного режима. В частности, речь идет об осуществлении контроля и надзора (в отношении исполнения ограничения свободы) за поведением осужденных по месту жительства, работы и учебы, за исполнением ими обязанностей и соблюдением ограничений. Например, в целях осуществления контроля за соблюдением осужденным порядка и условий отбывания обязательных работ сотрудники УИИ еженедельно осуществляют проверку отработанного времени посредством выезда на место работы осужденного или через телефонную связь с администрацией организации. К особым средствам обеспечения непенитенциарного режима относится также обеспечение воспитательно-профилактического воздействия (например, применение мер поощрения и взыскания к осужденным к ограничению свободы, вынесение предупреждения о замене исправительных работ лишением свободы и т.д.).
показать больше документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за незаконный оборот оружия
(КонсультантПлюс, 2026)
По данному факту административным органом в отношении общества... вынесено постановление... о привлечении общества к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 20.8 КоАП РФ, в виде предупреждения.
показать больше документов

Нормативные акты

"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 10 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)
Оценка Комитетом фактических обстоятельств дела: Комитет отметил, что государство-участник приняло меры по обеспечению защиты от семейно-бытового насилия в соответствии с Законом о семейно-бытовом насилии, в котором предусматривается возможность вынесения судебных защитных предписаний, однако эти меры были приняты только после смерти В.С. Вместе с тем, несмотря на существование вышеупомянутого закона, неоднократные обращения В.С. в течение 2013 года в полицию с целью сообщить о физическом и психологическом насилии, совершаемом ее мужем, привели лишь к тому, что полиция вынесла С. устное предупреждение и провела с ним неофициальную беседу о его "неприемлемом поведении". В этой связи Комитет отметил, что ни один из этих фактов не был оспорен государством-участником (пункты 7.4 - 78.5 Мнений).
показать больше документов
Вынесение дисциплинарного взыскания работникуВынужденный прогул в табеле