Выходные пандемия
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные пандемия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Одни полагают, что это свободное от работы время, которое, по сути, является временем отдыха, в частности ежедневный отдых, перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни и др. За исключением ежегодных отпусков, время отдыха не подлежит оплате. Однако есть время отдыха (его можно рассматривать в качестве нерабочего), которое включается в рабочее время. И этот период времени оплачивается работодателем.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Одни полагают, что это свободное от работы время, которое, по сути, является временем отдыха, в частности ежедневный отдых, перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни и др. За исключением ежегодных отпусков, время отдыха не подлежит оплате. Однако есть время отдыха (его можно рассматривать в качестве нерабочего), которое включается в рабочее время. И этот период времени оплачивается работодателем.
Вопрос: Какие организации входят в структуру жизнеобеспечения в рамках борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и принимаемых мер по борьбе с ней к системе жизнеобеспечения были отнесены организации, функционирование которых являлось особенно приоритетным в условиях пандемии.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и принимаемых мер по борьбе с ней к системе жизнеобеспечения были отнесены организации, функционирование которых являлось особенно приоритетным в условиях пандемии.
Нормативные акты
Статья: Предупреждение об увольнении работника по инициативе работодателя: перспективы адаптации зарубежного опыта в России
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)Интересно обратить внимание на норму, которая присутствует в Кодексе труда Франции: в случае ликвидации организации при форс-мажорных обстоятельствах работодатель освобождается от соблюдения обязанности по предупреждению. В трудовом законодательстве Российской Федерации указанная норма, связанная с форс-мажором, отсутствует. На наш взгляд, в условиях пандемии COVID-19 она могла бы помочь работодателям сохранить свои сбережения при ликвидации компаний в таких сложных экономических условиях. Однако этот подход не отражает интересы работников, которые будут вынуждены в срочном порядке искать новую работу и останутся без выходного пособия.
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)Интересно обратить внимание на норму, которая присутствует в Кодексе труда Франции: в случае ликвидации организации при форс-мажорных обстоятельствах работодатель освобождается от соблюдения обязанности по предупреждению. В трудовом законодательстве Российской Федерации указанная норма, связанная с форс-мажором, отсутствует. На наш взгляд, в условиях пандемии COVID-19 она могла бы помочь работодателям сохранить свои сбережения при ликвидации компаний в таких сложных экономических условиях. Однако этот подход не отражает интересы работников, которые будут вынуждены в срочном порядке искать новую работу и останутся без выходного пособия.
Статья: Современная трансформация российского и международного трудового права
(Крылов К.Д.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Неординарные меры, принятые в условиях пандемии, получившие отражение в законодательстве и иных нормативных правовых актах, дополнились в 2022 г. введением специальных мер в сфере экономики. Ныне, как указано в ст. 252 ТК РФ, "Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Данное положение, как и ранее установленные почти аналогичные нормативные положения в связи с проводимыми в стране международными спортивными мероприятиями, обусловливается необходимостью гибкости в правовом регулировании труда при определенных обстоятельствах, но в то же время ориентирует на более расширенное законодательное регламентирование участия органов исполнительной власти в изменении ключевых позиций трудового права. Такой правовой основой для его трансформации в национальное трудовое законодательство могли бы стать нормы Рекомендации МОТ 2017 г. о занятости и достойном труде в целях обеспечения мира и потенциала противодействия кризисным ситуациям.
(Крылов К.Д.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Неординарные меры, принятые в условиях пандемии, получившие отражение в законодательстве и иных нормативных правовых актах, дополнились в 2022 г. введением специальных мер в сфере экономики. Ныне, как указано в ст. 252 ТК РФ, "Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Данное положение, как и ранее установленные почти аналогичные нормативные положения в связи с проводимыми в стране международными спортивными мероприятиями, обусловливается необходимостью гибкости в правовом регулировании труда при определенных обстоятельствах, но в то же время ориентирует на более расширенное законодательное регламентирование участия органов исполнительной власти в изменении ключевых позиций трудового права. Такой правовой основой для его трансформации в национальное трудовое законодательство могли бы стать нормы Рекомендации МОТ 2017 г. о занятости и достойном труде в целях обеспечения мира и потенциала противодействия кризисным ситуациям.
Статья: Тенденции развития туризма в постпандемийный период (актуальные данные немецких исследователей)
(Антропова Н.А., Антропов Р.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 3)Так, при сохранении достаточно высокого уровня неопределенности в жизни социума при организации путешествий предпочтение отдается краткосрочному бронированию. В памяти людей еще остались массовые случаи вынужденного аннулирования заказов на авиабилеты, туры, места в отелях и т.д. и связанных с этим трудностей. Поэтому не случайной является тенденция к предпочтению так называемого "отдыха в последнюю минуту". Речь идет как о спонтанных выходных внутри Германии при использовании собственного автомобиля, так и краткосрочных вылетах в близлежащие европейские страны. И здесь важно гарантировать любителям путешествий гибкость при аннулировании заказа и беспрепятственный возврат денежных средств.
(Антропова Н.А., Антропов Р.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 3)Так, при сохранении достаточно высокого уровня неопределенности в жизни социума при организации путешествий предпочтение отдается краткосрочному бронированию. В памяти людей еще остались массовые случаи вынужденного аннулирования заказов на авиабилеты, туры, места в отелях и т.д. и связанных с этим трудностей. Поэтому не случайной является тенденция к предпочтению так называемого "отдыха в последнюю минуту". Речь идет как о спонтанных выходных внутри Германии при использовании собственного автомобиля, так и краткосрочных вылетах в близлежащие европейские страны. И здесь важно гарантировать любителям путешествий гибкость при аннулировании заказа и беспрепятственный возврат денежных средств.
"Доказательства и доказывание в нотариальном процессе: монография"
(Погосян Е.В.)
("Статут", 2023)Конкретное время приема посетителей определяется нотариусами. Одни нотариальные конторы принимают клиентов в порядке живой очереди, другие - по предварительной записи. Такой гибкий график предоставляет возможность нотариусам принимать посетителей в выходные, праздничные дни, вечернее время. При этом необходимо учитывать, что в условиях пандемии коронавируса в целях обеспечения социального дистанцирования нотариальными палатами субъектов РФ нотариусам было рекомендовано организовать прием посетителей преимущественно по предварительной записи.
(Погосян Е.В.)
("Статут", 2023)Конкретное время приема посетителей определяется нотариусами. Одни нотариальные конторы принимают клиентов в порядке живой очереди, другие - по предварительной записи. Такой гибкий график предоставляет возможность нотариусам принимать посетителей в выходные, праздничные дни, вечернее время. При этом необходимо учитывать, что в условиях пандемии коронавируса в целях обеспечения социального дистанцирования нотариальными палатами субъектов РФ нотариусам было рекомендовано организовать прием посетителей преимущественно по предварительной записи.
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Усилия экспертов прояснить причины такой терминологической "оригинальности" ни к чему не привели. Роструд отказался давать разъяснения, резонно предложив обратиться за ними к столичным властям <5>. Впоследствии заместитель мэра Москвы А.В. Ракова объяснила: "Текст про выходные и аналогия с воскресеньем - это просто формулировка в Указе, и оформлять нужно именно нерабочие дни" <6>. На второй год с начала пандемии такой шаг - повторный удар по принципу определенности права, требование которого сводится к ясности и постоянству в содержании норм права, служащее базовым мерилом законности принимаемых публичной властью правотворческих актов.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Усилия экспертов прояснить причины такой терминологической "оригинальности" ни к чему не привели. Роструд отказался давать разъяснения, резонно предложив обратиться за ними к столичным властям <5>. Впоследствии заместитель мэра Москвы А.В. Ракова объяснила: "Текст про выходные и аналогия с воскресеньем - это просто формулировка в Указе, и оформлять нужно именно нерабочие дни" <6>. На второй год с начала пандемии такой шаг - повторный удар по принципу определенности права, требование которого сводится к ясности и постоянству в содержании норм права, служащее базовым мерилом законности принимаемых публичной властью правотворческих актов.