Выходные и праздничные дни в мае 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные и праздничные дни в мае 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой срок можно установить для подачи заявления об очередном отпуске работника?
(Консультация эксперта, 2026)Напомним также, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2026)Напомним также, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Вопрос: Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
(Консультация эксперта, 2026)При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2026)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
(КонсультантПлюс, 2026)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 02.09.2025)2.4. Индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, осуществляющие виды предпринимательской деятельности, установленные подпунктами 5, 20, 22, 25, 37, 46 - 48, 50 - 56, 64, 66 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, могут осуществлять расчеты в рамках указанных в настоящем пункте видов деятельности на территории регулярно организуемой и проводимой только в выходные, нерабочие праздничные дни ярмарки, общее число торговых мест на которой не превышает пятидесяти, без применения контрольно-кассовой техники.
(ред. от 24.06.2025)
"О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 02.09.2025)2.4. Индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, осуществляющие виды предпринимательской деятельности, установленные подпунктами 5, 20, 22, 25, 37, 46 - 48, 50 - 56, 64, 66 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, могут осуществлять расчеты в рамках указанных в настоящем пункте видов деятельности на территории регулярно организуемой и проводимой только в выходные, нерабочие праздничные дни ярмарки, общее число торговых мест на которой не превышает пятидесяти, без применения контрольно-кассовой техники.
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)А что делать, если выплата отпускных приходится на выходной или праздничный день? Ответ на этот вопрос дал Роструд в Письме от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1. Ведомство указало, что в такой ситуации работодатель должен выплатить средства раньше, в последний рабочий день. Другими словами, перенести перечисление отпускных позднее чем за три календарных дня компания не может, при этом отправить деньги раньше чем за три дня законодательство разрешает.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)А что делать, если выплата отпускных приходится на выходной или праздничный день? Ответ на этот вопрос дал Роструд в Письме от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1. Ведомство указало, что в такой ситуации работодатель должен выплатить средства раньше, в последний рабочий день. Другими словами, перенести перечисление отпускных позднее чем за три календарных дня компания не может, при этом отправить деньги раньше чем за три дня законодательство разрешает.
Статья: Региональные праздники: вопросы регулирования и практики
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Необходимо ли переносить дату выплаты заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ, в случае если день выплаты приходится на региональный праздничный выходной день?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Необходимо ли переносить дату выплаты заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ, в случае если день выплаты приходится на региональный праздничный выходной день?
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: срок выплаты отпускных исчисляется в календарных днях. Если день выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее накануне этого дня. Трудовой кодекс РФ не запрещает выплачивать отпускные и в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: срок выплаты отпускных исчисляется в календарных днях. Если день выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее накануне этого дня. Трудовой кодекс РФ не запрещает выплачивать отпускные и в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск работнику учреждения непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте записку-расчет (форма 0504425) и выплатите работнику отпускные не позже чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, п. 3 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1, ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Методические указания по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте записку-расчет (форма 0504425) и выплатите работнику отпускные не позже чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, п. 3 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1, ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Методические указания по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном порядок выплаты отпускных стандартный. В частности, каждый день отпуска оплатите исходя из среднего дневного заработка работника. Выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты выпадает на выходной, произведите ее накануне (ст. 114, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном порядок выплаты отпускных стандартный. В частности, каждый день отпуска оплатите исходя из среднего дневного заработка работника. Выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты выпадает на выходной, произведите ее накануне (ст. 114, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Сроки сдачи деклараций по налогам и отчетности по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)Главы КФХ без наемных работников сдают расчет только по итогам года не позднее 25 января следующего года (п. 3 ст. 432 НК РФ, Письмо ФНС России от 14.05.2020 N БС-4-11/7950@). Если последний день подачи отчетности выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, подайте отчетность не позднее следующего за ним рабочего дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Главы КФХ без наемных работников сдают расчет только по итогам года не позднее 25 января следующего года (п. 3 ст. 432 НК РФ, Письмо ФНС России от 14.05.2020 N БС-4-11/7950@). Если последний день подачи отчетности выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, подайте отчетность не позднее следующего за ним рабочего дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Вопрос: О применении ККТ индивидуальным предпринимателем, применяющим ПСН, на ярмарках и проверке управляющей рынком организацией факта наличия ККТ с 01.03.2025.
(Письмо Минфина России от 16.01.2025 N 30-01-15/2716)В частности, с 01.03.2025 вступит в силу Федеральный закон от 08.08.2024 N 273-ФЗ "О внесении изменений в статью 2 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" и Федеральный закон "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), предусматривающий право индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, установленные подпунктами 5, 20, 22, 25, 37, 46 - 48, 50 - 56, 64, 66 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, осуществлять расчеты в рамках указанных видов деятельности на территории регулярно организуемой и проводимой только в выходные, нерабочие праздничные дни ярмарки (далее - ярмарка), общее число торговых мест на которой не превышает пятидесяти, без применения контрольно-кассовой техники (пункт 2.4 статьи 2 Федерального закона N 54-ФЗ в редакции Федерального закона N 273-ФЗ).
(Письмо Минфина России от 16.01.2025 N 30-01-15/2716)В частности, с 01.03.2025 вступит в силу Федеральный закон от 08.08.2024 N 273-ФЗ "О внесении изменений в статью 2 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" и Федеральный закон "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), предусматривающий право индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, установленные подпунктами 5, 20, 22, 25, 37, 46 - 48, 50 - 56, 64, 66 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, осуществлять расчеты в рамках указанных видов деятельности на территории регулярно организуемой и проводимой только в выходные, нерабочие праздничные дни ярмарки (далее - ярмарка), общее число торговых мест на которой не превышает пятидесяти, без применения контрольно-кассовой техники (пункт 2.4 статьи 2 Федерального закона N 54-ФЗ в редакции Федерального закона N 273-ФЗ).