Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Сумма выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, выплаченная призывнику, не облагается НДФЛ и страховыми взносами. При установлении в трудовом (коллективном) договоре повышенного размера пособия с суммы превышения нужно исчислить, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет в установленные сроки, а также начислить страховые взносы на день начисления такой выплаты (абз. 3 ч. 7, ч. 8 ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 1 - 4, 6 ст. 226, пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 424 Налогового кодекса РФ, п. п. 1, 2 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2, п. 9 ст. 22.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
(Консультация эксперта, 2024)Сумма выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, выплаченная призывнику, не облагается НДФЛ и страховыми взносами. При установлении в трудовом (коллективном) договоре повышенного размера пособия с суммы превышения нужно исчислить, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет в установленные сроки, а также начислить страховые взносы на день начисления такой выплаты (абз. 3 ч. 7, ч. 8 ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 1 - 4, 6 ст. 226, пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 424 Налогового кодекса РФ, п. п. 1, 2 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2, п. 9 ст. 22.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, страховыми взносами не облагайте. Указанное выходное пособие не облагайте НДФЛ, если оно не превышает трехкратный (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднемесячного заработка, рассчитанного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Двухнедельное выходное пособие работнику, призванному в армию, страховыми взносами не облагайте. Указанное выходное пособие не облагайте НДФЛ, если оно не превышает трехкратный (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднемесячного заработка, рассчитанного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (абз. 7 п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие работнику, увольняемому в связи с признанием его полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?..
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае выплата выходного пособия производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом сумма выходного пособия, определяемая как двухнедельный средний заработок работника, вышеуказанное ограничение не превышает. Следовательно, выходное пособие НДФЛ не облагается.
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае выплата выходного пособия производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом сумма выходного пособия, определяемая как двухнедельный средний заработок работника, вышеуказанное ограничение не превышает. Следовательно, выходное пособие НДФЛ не облагается.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере 2-недельного среднего заработка.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере 2-недельного среднего заработка.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при прекращении трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при прекращении трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ);
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)- С моей точки зрения, лимит за 2 недели не надо рассчитывать, поскольку в Налоговом кодексе РФ указано облагать суммы, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка. А при призыве в армию двухнедельный размер вряд ли превысит трехмесячный размер.
("Главная книга", 2025, N 1)- С моей точки зрения, лимит за 2 недели не надо рассчитывать, поскольку в Налоговом кодексе РФ указано облагать суммы, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка. А при призыве в армию двухнедельный размер вряд ли превысит трехмесячный размер.
Типовая ситуация: Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при призыве в армию (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество дней оплаты в первые две недели после увольнения (с 12.09.2025 по 25.09.2025) - 10.
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество дней оплаты в первые две недели после увольнения (с 12.09.2025 по 25.09.2025) - 10.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 15.11.2022 N 03-04-06/111246 <Об НДФЛ при выплате выходных пособий в связи с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей), исчисленного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей), исчисленного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).