Расчет среднего заработка при увольнении руководителя

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при увольнении руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Расчет среднего заработка при увольнении руководителя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
При увольнении истца по указанному основанию на него распространяются нормы ст. 279 ТК РФ - гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора. При этом, рассчитывая размер причитающейся компенсации, суд исходил из того, что в расчет среднего заработка не должны входить премии, на которых настаивал истец, поскольку они не входят в систему оплату труда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет среднего заработка при увольнении руководителя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Отражать ли в расчете по форме 4 - ФСС выплату трехкратного среднего месячного заработка руководителю в связи с досрочным расторжением трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: Отражать ли в расчете по форме 4 - ФСС выплату трехкратного среднего месячного заработка руководителю в связи с досрочным расторжением трудового договора?

Нормативные акты: Расчет среднего заработка при увольнении руководителя

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера фонда, учреждения, предприятия осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2016 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Устанавливается обязанность определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров фондов, учреждений и предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы их работников.