Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей), исчисленного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей), исчисленного в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)- Если новая норма НК применяется ко всем видам увольнительных пособий, то как определить сумму не облагаемого НДФЛ лимита для выходного пособия при призыве в армию или по медицинским показаниям? Ведь по правилам ТК мы рассчитываем двухнедельное выходное пособие. Надо лимит среднего заработка в целях НДФЛ тоже рассчитать за 2 недели? Если да, то какое количество дней брать в расчет?
("Главная книга", 2025, N 1)- Если новая норма НК применяется ко всем видам увольнительных пособий, то как определить сумму не облагаемого НДФЛ лимита для выходного пособия при призыве в армию или по медицинским показаниям? Ведь по правилам ТК мы рассчитываем двухнедельное выходное пособие. Надо лимит среднего заработка в целях НДФЛ тоже рассчитать за 2 недели? Если да, то какое количество дней брать в расчет?
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении по состоянию здоровья как по ст. 77, так и по ст. 83 ТК РФ выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении по состоянию здоровья как по ст. 77, так и по ст. 83 ТК РФ выплатите работнику двухнедельное выходное пособие - среднедневной заработок умножьте на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первые две недели после увольнения. НДФЛ и взносами пособие не облагайте (ст. 178 ТК РФ, ст. ст. 217, 422 НК РФ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- с отказом работника от перевода на другую работу при необходимости перевода по медицинским показаниям;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- с отказом работника от перевода на другую работу при необходимости перевода по медицинским показаниям;
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие работнику, увольняемому в связи с признанием его полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?..
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае выплата выходного пособия производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом сумма выходного пособия, определяемая как двухнедельный средний заработок работника, вышеуказанное ограничение не превышает. Следовательно, выходное пособие НДФЛ не облагается.
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае выплата выходного пособия производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом сумма выходного пособия, определяемая как двухнедельный средний заработок работника, вышеуказанное ограничение не превышает. Следовательно, выходное пособие НДФЛ не облагается.
Типовая ситуация: Как в 6-НДФЛ отразить выплаты при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)при выплате выходного пособия (например, в связи с увольнением по соглашению сторон, по сокращению, в связи с призывом в армию, по состоянию здоровья) отражайте в 6-НДФЛ только его облагаемую часть.
(Издательство "Главная книга", 2025)при выплате выходного пособия (например, в связи с увольнением по соглашению сторон, по сокращению, в связи с призывом в армию, по состоянию здоровья) отражайте в 6-НДФЛ только его облагаемую часть.