Выход на работу сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на работу сотрудника из отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком, законодательством об обязательном социальном страховании не регламентирована. Такое время в соответствии со статьей 93 ТК РФ устанавливается по соглашению сторон трудового договора в каждом конкретном случае и с учетом части 2 статьи 91 ТК РФ составляет не может превышать 40 часов в неделю."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)3. Нужно ли оформить выход на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, чтобы перевести его на другую работу
(КонсультантПлюс, 2024)3. Нужно ли оформить выход на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, чтобы перевести его на другую работу
Готовое решение: Можно ли отозвать работника из отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)2. Есть ли особенности в оформлении выхода работника на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком по просьбе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)2. Есть ли особенности в оформлении выхода работника на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком по просьбе работодателя