Выезд в командировку заранее
Подборка наиболее важных документов по запросу Выезд в командировку заранее (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, на практике оформляют либо два отдельных приказа на каждую командировку, либо один приказ на обе, законом это не запрещено. Порядок оформления такой ситуации можно установить, например, в ЛНА (Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1). День, когда работник возвращается из одной командировки и выезжает в другую, не забудьте отразить в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, на практике оформляют либо два отдельных приказа на каждую командировку, либо один приказ на обе, законом это не запрещено. Порядок оформления такой ситуации можно установить, например, в ЛНА (Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1). День, когда работник возвращается из одной командировки и выезжает в другую, не забудьте отразить в табеле учета рабочего времени.
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Может ли работник заранее взять отгул
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Может ли работник заранее взять отгул
Статья: Досрочный выезд в командировку: будут ли страховые взносы?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 8)Суд рассмотрел ситуацию, когда работник, командированный в другой город на один день в понедельник, выехал в командировку заранее в субботу (Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2025 N 11АП-16243/2024 по делу N А65-24867/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 8)Суд рассмотрел ситуацию, когда работник, командированный в другой город на один день в понедельник, выехал в командировку заранее в субботу (Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2025 N 11АП-16243/2024 по делу N А65-24867/2024).
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Работник по своему желанию может использовать отгул в течение одного года со дня выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день либо присоединить его к отпуску, предоставляемому в этот период (ч. 5 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Работник по своему желанию может использовать отгул в течение одного года со дня выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день либо присоединить его к отпуску, предоставляемому в этот период (ч. 5 ст. 153 ТК РФ).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Подтверждение периода нахождения в командировке проездными билетами неправомерно, если работник по согласованию с работодателем, но по собственной инициативе выезжает к месту командирования заранее (например, по окончании рабочего дня в пятницу, притом что к исполнению служебного поручения он приступит только в понедельник) или задерживается в месте командировки на выходные. В этом случае в приказе о направлении работника в командировку следует указать фактическую продолжительность командировки (например, с понедельника по пятницу) и отдельно оговорить право работника на ранний выезд к месту командирования и (или) поздний отъезд.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Подтверждение периода нахождения в командировке проездными билетами неправомерно, если работник по согласованию с работодателем, но по собственной инициативе выезжает к месту командирования заранее (например, по окончании рабочего дня в пятницу, притом что к исполнению служебного поручения он приступит только в понедельник) или задерживается в месте командировки на выходные. В этом случае в приказе о направлении работника в командировку следует указать фактическую продолжительность командировки (например, с понедельника по пятницу) и отдельно оговорить право работника на ранний выезд к месту командирования и (или) поздний отъезд.
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Такое согласие работник составляет так же, как и согласие на работу в выходной день в других случаях, когда оно требуется. Особенности законом не предусмотрены. Так, оно обязательно должно быть письменным и оформлено заранее - конкретный срок законом не определен, главное, сделать это нужно до начала такой работы. Форма согласия произвольная, так как нормативно установленной нет. Например, если работник выезжает в командировку в выходной, то может расписаться о согласии на привлечение к работе в такой день на вашем экземпляре уведомления о необходимости выйти на работу в выходной (если составляли такой документ). Или, например, это может быть отдельное заявление работника, в частности, актуально, если возникла необходимость привлечь его к работе в выходной день в командировке, о чем до командировки вы еще не знали. Это следует из ст. ст. 106, 107, ч. 2, 3, 5 ст. 113, ч. 1 ст. 166, ч. 1 ст. 290 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2019 года, Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
(КонсультантПлюс, 2026)Такое согласие работник составляет так же, как и согласие на работу в выходной день в других случаях, когда оно требуется. Особенности законом не предусмотрены. Так, оно обязательно должно быть письменным и оформлено заранее - конкретный срок законом не определен, главное, сделать это нужно до начала такой работы. Форма согласия произвольная, так как нормативно установленной нет. Например, если работник выезжает в командировку в выходной, то может расписаться о согласии на привлечение к работе в такой день на вашем экземпляре уведомления о необходимости выйти на работу в выходной (если составляли такой документ). Или, например, это может быть отдельное заявление работника, в частности, актуально, если возникла необходимость привлечь его к работе в выходной день в командировке, о чем до командировки вы еще не знали. Это следует из ст. ст. 106, 107, ч. 2, 3, 5 ст. 113, ч. 1 ст. 166, ч. 1 ст. 290 ТК РФ, Доклада Роструда за IV квартал 2019 года, Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы с работником заранее, до его выезда в командировку, договорились о предоставлении во время нее отпуска, рекомендуем сразу оформить отпуск, как указано выше. Также оформите командировку, последний день которой должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные). И при необходимости оформите вторую командировку, которая будет начинаться после окончания отпуска. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3, п. 4 Положения о служебных командировках. Напомним, что пересекаться периоды отпуска и командировки не могут, о чем рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы с работником заранее, до его выезда в командировку, договорились о предоставлении во время нее отпуска, рекомендуем сразу оформить отпуск, как указано выше. Также оформите командировку, последний день которой должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные). И при необходимости оформите вторую командировку, которая будет начинаться после окончания отпуска. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3, п. 4 Положения о служебных командировках. Напомним, что пересекаться периоды отпуска и командировки не могут, о чем рассказывали выше.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В то же время, если работник совершил путь до места командировки и обратно в выходной день по собственной инициативе (например, выехал в командировку в выходной заранее в личных целях), то, по нашему мнению, такие дни работнику вообще не оплачиваются.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В то же время, если работник совершил путь до места командировки и обратно в выходной день по собственной инициативе (например, выехал в командировку в выходной заранее в личных целях), то, по нашему мнению, такие дни работнику вообще не оплачиваются.
Статья: Все о суточных в командировках в 2026 году
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)По общему правилу работодателю необходимо выдать средства заранее, до начала командировки. Сделать это можно, либо передав работнику наличные средства, либо переведя деньги на карту специалиста.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)По общему правилу работодателю необходимо выдать средства заранее, до начала командировки. Сделать это можно, либо передав работнику наличные средства, либо переведя деньги на карту специалиста.