Выдача сведений о трудовой деятельности при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача сведений о трудовой деятельности при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.6.2. Как оформить и выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности) в случае отпуска с последующим увольнением
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как выдать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как выдать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) при увольнении работника
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2022 N 71686)10. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя <3>.
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2022 N 71686)10. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя <3>.
Формы
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Если директор после увольнения обратится к вам с просьбой о выдаче сведений о трудовой деятельности (например, когда по какой-либо причине не получил их по почте), выдайте их ему в течение трех рабочих дней со дня его обращения способом, который указан в обращении (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если директор после увольнения обратится к вам с просьбой о выдаче сведений о трудовой деятельности (например, когда по какой-либо причине не получил их по почте), выдайте их ему в течение трех рабочих дней со дня его обращения способом, который указан в обращении (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)4.2.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнице, которая увольняется по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)4.2.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнице, которая увольняется по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.1. Как выдать работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при увольнении по собственному желанию в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.1. Как выдать работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при увольнении по собственному желанию в период учебного отпуска
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности выдачи сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р) при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию законом не предусмотрены. Но на практике возникают вопросы, в частности нужно ли их выдавать такому работнику при увольнении, отражать ли в сведениях информацию о совместительстве.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности выдачи сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р) при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию законом не предусмотрены. Но на практике возникают вопросы, в частности нужно ли их выдавать такому работнику при увольнении, отражать ли в сведениях информацию о совместительстве.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, который увольняется по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, который увольняется по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.2.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, который увольняется по собственному желанию во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.2.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, который увольняется по собственному желанию во время ежегодного отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателя1.3. Возмещение ущерба в случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки (предоставления сведений о трудовой деятельности), внесения в трудовую книжку (в сведения о трудовой деятельности) неправильной формулировки причины увольнения