Запись в трудовой книжке по статье 278
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке по статье 278 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.06.2022 по делу N 33-1158/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О внесении изменений в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с соответствующим заявлением об исправлении записи в трудовой книжке, которая ответчиком оставлена без удовлетворения. За спорный период ответчик не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Ввиду того, что надлежащие доказательства об увольнении Я. по подпункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в материалах дела отсутствуют, а в деле имеется надлежащим образом заверенная копия решения единственного участника ООО ЧОО "Держава" от 7 октября 2021 г. о досрочном прекращении полномочий директора Я., суд первой инстанции обоснованно принял решение в части изменения формулировки увольнения истца с пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ на увольнение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 278 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку Я.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О внесении изменений в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец указал, что он обратился к ответчику с соответствующим заявлением об исправлении записи в трудовой книжке, которая ответчиком оставлена без удовлетворения. За спорный период ответчик не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Ввиду того, что надлежащие доказательства об увольнении Я. по подпункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в материалах дела отсутствуют, а в деле имеется надлежащим образом заверенная копия решения единственного участника ООО ЧОО "Держава" от 7 октября 2021 г. о досрочном прекращении полномочий директора Я., суд первой инстанции обоснованно принял решение в части изменения формулировки увольнения истца с пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ на увольнение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 278 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку Я.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2024)Внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ по тем же правилам, что и при увольнении рядового работника по инициативе работодателя. Формулировка записи будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении - уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).
(КонсультантПлюс, 2024)Внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ по тем же правилам, что и при увольнении рядового работника по инициативе работодателя. Формулировка записи будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении - уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Запись об увольнении руководителя (генерального директора) по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) так же, как и другие записи об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Запись об увольнении руководителя (генерального директора) по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) так же, как и другие записи об увольнении.