В каких случаях в соответствии с ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» служащий должен подлежать увольнению в связи с утратой доверия

Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях в соответствии с ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» служащий должен подлежать увольнению в связи с утратой доверия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В каких случаях в соответствии с ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» служащий должен подлежать увольнению в связи с утратой доверия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)
Согласно ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Увольнение в связи с утратой доверия: правовые аспекты
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И., Бельдина О.Г.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2020, N 5)
Так, в соответствии со ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (ред. от 8 июня 2020 г.) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - ФЗ N 79-ФЗ) государственные служащие подлежат увольнению в связи с утратой доверия к ним со стороны работодателя в случае:

Нормативные акты: В каких случаях в соответствии с ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе РФ» служащий должен подлежать увольнению в связи с утратой доверия

"Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий (часть 2 статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").