Введение режима неполного рабочего времени на предприятии
Подборка наиболее важных документов по запросу Введение режима неполного рабочего времени на предприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 24.03.2023
("Главная книга", 2023, N 7)Отчет о введении режима неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели представляется в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Сдавать такой отчет нужно лишь в случае, когда введение режима неполного рабочего времени имеет массовый характер и связано со сложившейся на предприятии ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
("Главная книга", 2023, N 7)Отчет о введении режима неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели представляется в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Сдавать такой отчет нужно лишь в случае, когда введение режима неполного рабочего времени имеет массовый характер и связано со сложившейся на предприятии ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Статья: Новый пакет антикризисных мер - 2022
(Цветаева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 7)- сотрудников, переведенных на постоянную работу по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ от другого работодателя в текущем году <2> и находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
(Цветаева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 7)- сотрудников, переведенных на постоянную работу по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ от другого работодателя в текущем году <2> и находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 08.02.2023 N 80
(ред. от 14.02.2024)
"Об утверждении методики расчета показателя "Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"Ч зан обуч i - численность занятых граждан после участия в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на конец отчетного периода (нарастающим итогом с начала года) в i-ом субъекте Российской Федерации;
(ред. от 14.02.2024)
"Об утверждении методики расчета показателя "Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"Ч зан обуч i - численность занятых граждан после участия в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на конец отчетного периода (нарастающим итогом с начала года) в i-ом субъекте Российской Федерации;
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 14.03.2023 N 385 "О внесении изменений в Правила предоставления и распределения в 2023 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 4)Кроме того, до 23.03.2023 возмещались затраты на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 4)Кроме того, до 23.03.2023 возмещались затраты на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников.
Статья: Содействие занятости. Опыт регионов. Комментарии КСО
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Тема реализации, а главное, результативности проведения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в особенности таких, как граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, является одной из самых актуальных для нашего региона.
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Тема реализации, а главное, результативности проведения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в особенности таких, как граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, является одной из самых актуальных для нашего региона.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Форма N 2
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Форма N 2