Время переодевания в спец одежду входит в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Время переодевания в спец одежду входит в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что надо иметь в виду для правильной организации охраны труда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 6)Хотя в ТК РФ нет положений о том, что время, скажем, на переодевание в спецодежду и принятие душа после смены обязательно подлежит включению в рабочее время. Причем Минтруд указывал на то, что время на переодевание не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, ЛНА работодателя <2>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 6)Хотя в ТК РФ нет положений о том, что время, скажем, на переодевание в спецодежду и принятие душа после смены обязательно подлежит включению в рабочее время. Причем Минтруд указывал на то, что время на переодевание не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, ЛНА работодателя <2>.
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Рабочее время - время, когда работник должен исполнять свои трудовые обязанности. В него входит также время переодевания в спецодежду, предрейсовых медосмотров и некоторые другие периоды. Время в пути на работу и обратно в рабочее время не входит (ст. ст. 91, 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Рабочее время - время, когда работник должен исполнять свои трудовые обязанности. В него входит также время переодевания в спецодежду, предрейсовых медосмотров и некоторые другие периоды. Время в пути на работу и обратно в рабочее время не входит (ст. ст. 91, 220 ТК РФ).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Переодевание в спецодежду: включается в рабочее время или нет?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Учитывая эти положения, Минтруд России пришел к выводу, что время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Учитывая эти положения, Минтруд России пришел к выводу, что время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Статья: Дорога от проходной до рабочего места, пересменка, переодевание, получение наряд-заказов - что включать в рабочее время
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя" (письмо Минтруда России от 31.03.2025 N 14-6/ООГ-1659).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя" (письмо Минтруда России от 31.03.2025 N 14-6/ООГ-1659).
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
("Главная книга", 2025, N 9)Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.