Временный перевод вносится ли в т-2
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод вносится ли в т-2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Если вы продолжаете вести личные карточки работников (по госкомстатовской унифицированной форме N Т-2), то запись о временном переводе можно внести в раздел X ("Дополнительные сведения"). Образец см. в примере 5.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Если вы продолжаете вести личные карточки работников (по госкомстатовской унифицированной форме N Т-2), то запись о временном переводе можно внести в раздел X ("Дополнительные сведения"). Образец см. в примере 5.
Вопрос: Каков порядок документального оформления окончания временного перевода?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Факт перевода может быть отражен в разд. X "Дополнительные сведения" личной карточки работника (форма Т-2). Соответственно, если факт перевода был отражен в личной карточке работника и работодатель продолжает ее вести, то по окончании временного перевода в личную карточку работника также вносятся изменения, то есть отмечается возвращение предыдущей должности.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Факт перевода может быть отражен в разд. X "Дополнительные сведения" личной карточки работника (форма Т-2). Соответственно, если факт перевода был отражен в личной карточке работника и работодатель продолжает ее вести, то по окончании временного перевода в личную карточку работника также вносятся изменения, то есть отмечается возвращение предыдущей должности.
Вопрос: Как устанавливается оплата труда при переводе работника на другую должность в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Изменения оклада (и сведения о переводе на другую работу) обязательно вносятся в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2). Сведения об изменении оклада вносятся также в лицевой счет работника (унифицированная форма Т-54).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Изменения оклада (и сведения о переводе на другую работу) обязательно вносятся в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2). Сведения об изменении оклада вносятся также в лицевой счет работника (унифицированная форма Т-54).
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)Запись о временном переводе в трудовую книжку в бумажной форме (если ведете ее), а также в сведения о трудовой деятельности работника вносить не нужно.
(КонсультантПлюс, 2026)Запись о временном переводе в трудовую книжку в бумажной форме (если ведете ее), а также в сведения о трудовой деятельности работника вносить не нужно.
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)С 8 января 2022 года вместо личной карточки по форме N Т-2 нужно вести специальную карточку по воинскому учету по форме N 10.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)С 8 января 2022 года вместо личной карточки по форме N Т-2 нужно вести специальную карточку по воинскому учету по форме N 10.
Статья: Воинский учет в организации
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)С 8 января 2022 года вместо личной карточки по форме N Т-2 нужно вести специальную карточку по воинскому учету по форме N 10.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)С 8 января 2022 года вместо личной карточки по форме N Т-2 нужно вести специальную карточку по воинскому учету по форме N 10.