Вредные условия труда коронавирус

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредные условия труда коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 88-9500/2023
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании случая страховым.
Обстоятельства: Истица указала, что ее супруг умер от коронавирусной инфекции, она обращалась с заявлением о выплате компенсации за смерть родственника в результате профессионального заболевания. Однако согласно ответу ответчика данный случай страховым признан не был.
Решение: Удовлетворено.
Также судом апелляционной инстанции правомерно принято во внимание, что, отказывая в признании смерти Г. страховым случаем в письме от 25 ноября 2021 г. отделение Фонда социального страхования Российской Федерации не ссылалось на представление неполного пакета документов, предусмотренных вышеуказанными актами. В качестве основания для отказа указано на отсутствие непосредственной работы Г. с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, отсутствие подтверждения наличия в медицинской организации соответствующего вредного производственного фактора в период выявления заболевания новой коронавирусной инфекцией у работника медицинской организации, отсутствие факта контакта Г. с такими пациентами.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Последние изменения: Возмещение СФР расходов на предупредительные меры и специальную оценку условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)
Установлен перечень расходов, подлежащих финансированию. К ним добавились расходы на приобретение приборов (устройств, систем) для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами. В 2021 г. финансовому обеспечению также подлежат расходы на реализацию мероприятий по предупреждению распространения коронавируса (п. п. 3, 3.1 Правил).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)
5. Как усматривается из положений ч. 3 ст. 214 ТК РФ, помимо несчастных случаев на производстве расследованию и учету подлежат также профессиональные заболевания - хронические или острые заболевания (отравления) работников, являющиеся результатом воздействия на них вредных производственных факторов и повлекшие временную или стойкую утрату ими профессиональной трудоспособности. Так, например, случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими должностных обязанностей подлежат расследованию как профессиональные заболевания с оформлением соответствующего акта о случае профессионального заболевания и направлением экземпляра акта с материалами расследования в территориальный орган Фонда социального страхования (см. Письмо Роструда от 10.04.2020 N 550-ПР "Об отнесении случаев заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией к профессиональным заболеваниям"). При этом следует обратить внимание на то, что территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации с 01.01.2023 реорганизованы посредством их присоединения к территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации, которые считаются территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").

Нормативные акты

"Перечень поручений по итогам совещания с полномочными представителями Президента в федеральных округах"
(утв. Президентом РФ 09.04.2020 N Пр-639)
б) организовать работу по привлечению медицинскими организациями профессорско-преподавательского состава, аспирантов, ординаторов, докторантов, студентов медицинских образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования и научных организаций к оказанию медицинской помощи больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), предусмотрев предоставление им компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.