Возрастная дискриминация
Подборка наиболее важных документов по запросу Возрастная дискриминация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Роль Суда ЕС в развитии стандартов защиты от дискриминации по признаку возраста
(Сорокина Е.А.)
("Международное правосудие", 2022, N 3)3. Практика Суда ЕС и запрет дискриминации
(Сорокина Е.А.)
("Международное правосудие", 2022, N 3)3. Практика Суда ЕС и запрет дискриминации
Вопрос: Кандидат на трудоустройство был приглашен на собеседование, которое затем было отменено (кандидат сообщил свой возраст, и он не устроил будущего руководителя). Может ли отмена собеседования расцениваться как отказ в трудоустройстве из-за дискриминации по возрасту?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Кандидат на трудоустройство был приглашен на собеседование, которое затем было отменено (кандидат сообщил свой возраст, и он не устроил будущего руководителя). Может ли отмена собеседования расцениваться как отказ в трудоустройстве из-за дискриминации по возрасту?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Кандидат на трудоустройство был приглашен на собеседование, которое затем было отменено (кандидат сообщил свой возраст, и он не устроил будущего руководителя). Может ли отмена собеседования расцениваться как отказ в трудоустройстве из-за дискриминации по возрасту?
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 05.02.2016 N 164-р
<Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года>проведение кампании в средствах массовой информации, посвященной занятости (самозанятости) людей старшего поколения, реализацию дополнительных мер по недопущению возрастной дискриминации на рынке труда;
<Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года>проведение кампании в средствах массовой информации, посвященной занятости (самозанятости) людей старшего поколения, реализацию дополнительных мер по недопущению возрастной дискриминации на рынке труда;