Возмещение затрат на обучение сотрудником овд
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение затрат на обучение сотрудником овд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-5633/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик был отчислен из образовательного учреждения в связи с невыполнением обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения требований иска, суд апелляционной инстанции не согласился с размером взысканной суммы, а именно с отказом во взыскании косвенных затрат на обучение. Применив по аналогии Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 года N 1465, суд апелляционной инстанции увеличил размер взыскиваемой с ответчика суммы, и исходил из того, что взысканию подлежат, кроме стипендии и расходов на форменное обмундирование, такие расходы, как расходы на оплату труда профессорско-преподавательского состава, амортизацию учебного оборудования в период обучения, стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для образовательного процесса; и не подлежат возмещению затраты на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, проведение периодических медицинских осмотров, содержание имущества.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик был отчислен из образовательного учреждения в связи с невыполнением обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения требований иска, суд апелляционной инстанции не согласился с размером взысканной суммы, а именно с отказом во взыскании косвенных затрат на обучение. Применив по аналогии Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 года N 1465, суд апелляционной инстанции увеличил размер взыскиваемой с ответчика суммы, и исходил из того, что взысканию подлежат, кроме стипендии и расходов на форменное обмундирование, такие расходы, как расходы на оплату труда профессорско-преподавательского состава, амортизацию учебного оборудования в период обучения, стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для образовательного процесса; и не подлежат возмещению затраты на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, проведение периодических медицинских осмотров, содержание имущества.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2021 N 88-9664/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком не выполнено обязательство по прохождению службы в течение пяти лет, установленное контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел.
Решение: Удовлетворено в части.Оценивая доводы ответчика о наличии оснований для снижения размера, подлежащего взысканию ущерба, судебная коллегия исходила из того, что Ю.А.С. находится в трудоспособном возрасте, имеет постоянное место работы и доход, холост, иждивенцев не имеет, инвалидом не признан, был уволен со службы в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 закона о службе (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел). По мнению судебной коллегии обязательства перед беременной сожительницей не свидетельствуют о невозможности выплаты работодателю затрат на обучение. У суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для снижения размера подлежащего взысканию ущерба.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком не выполнено обязательство по прохождению службы в течение пяти лет, установленное контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел.
Решение: Удовлетворено в части.Оценивая доводы ответчика о наличии оснований для снижения размера, подлежащего взысканию ущерба, судебная коллегия исходила из того, что Ю.А.С. находится в трудоспособном возрасте, имеет постоянное место работы и доход, холост, иждивенцев не имеет, инвалидом не признан, был уволен со службы в соответствии с п. 9 ч. 3 ст. 82 закона о службе (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел). По мнению судебной коллегии обязательства перед беременной сожительницей не свидетельствуют о невозможности выплаты работодателю затрат на обучение. У суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для снижения размера подлежащего взысканию ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Решение вопросов, возникающих при возмещении затрат, связанных с обучением работника, в судебной практике
(Дедюева М.В.)
("Российский судья", 2019, N 2)Согласно п. 7 Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего профессионального образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465, "в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательной организации высшего профессионального образования, образовательной или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава, б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения, в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, г) на коммунальные услуги, д) на услуги связи для целей образовательного процесса" <6>.
(Дедюева М.В.)
("Российский судья", 2019, N 2)Согласно п. 7 Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего профессионального образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465, "в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательной организации высшего профессионального образования, образовательной или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава, б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения, в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, г) на коммунальные услуги, д) на услуги связи для целей образовательного процесса" <6>.
Вопрос: Как отразить суммы возмещения затрат на обучение, внесенные сотрудником ОВД при расторжении с ним контракта о прохождении службы?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)13) суммы, выплачиваемые плательщиками своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)13) суммы, выплачиваемые плательщиками своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;