Возмещение за медицинскую комиссию сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение за медицинскую комиссию сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2023 N 88-21030/2023
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании компенсации стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Обстоятельства: Суды не дали надлежащей оценки тому, что истцу был предоставлен основной отпуск, в период проведения которого ему была выдана путевка на санаторно-курортное лечение; данное решение было принято не врачебной комиссией, а санаторно-отборочной комиссией по распределению путевок в санатории на основании рапорта истца и представленных им справок из поликлиники.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении заявленных Ш. требований, суд первой инстанции указал об отсутствии необходимых условий для возмещения расходов, поскольку истец был направлен к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации), что не тождественно направлению к месту проведения отдыха и обратно, сославшись на пункт 47 Порядка, которым предусмотрена оплата сотрудникам расходов, связанных с проездом, к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации; к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) МЧС России и МВД России и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией)); к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно.
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании компенсации стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Обстоятельства: Суды не дали надлежащей оценки тому, что истцу был предоставлен основной отпуск, в период проведения которого ему была выдана путевка на санаторно-курортное лечение; данное решение было принято не врачебной комиссией, а санаторно-отборочной комиссией по распределению путевок в санатории на основании рапорта истца и представленных им справок из поликлиники.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении заявленных Ш. требований, суд первой инстанции указал об отсутствии необходимых условий для возмещения расходов, поскольку истец был направлен к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации), что не тождественно направлению к месту проведения отдыха и обратно, сославшись на пункт 47 Порядка, которым предусмотрена оплата сотрудникам расходов, связанных с проездом, к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации; к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) МЧС России и МВД России и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией)); к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Призыв работников по мобилизации: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Примечание. Вы можете воспользоваться по аналогии образцом письма о возмещении среднего заработка, выплаченного работнику за время нахождения на медкомиссии, приведенным в статье "Работника призвали на службу в армию" в N 10, 2014, на с. 52.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Примечание. Вы можете воспользоваться по аналогии образцом письма о возмещении среднего заработка, выплаченного работнику за время нахождения на медкомиссии, приведенным в статье "Работника призвали на службу в армию" в N 10, 2014, на с. 52.
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. При расторжении по инициативе сотрудника федеральной противопожарной службы срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. При расторжении по инициативе сотрудника федеральной противопожарной службы срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований: