Нормативы кадровой службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормативы кадровой службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Напомним, что производственный календарь позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Для работы бухгалтерии, кадровой и финансовой служб предлагается производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Напомним, что производственный календарь позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Для работы бухгалтерии, кадровой и финансовой служб предлагается производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели.
Статья: Топ-3 случаев, когда переплату с работника сложно взыскать
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Судебная практика. Суд первой инстанции удовлетворил иск о взыскании с работника излишне выплаченной из-за счетной ошибки суммы зарплаты. Но апелляционная коллегия и кассационный суд не согласились с этим. Было установлено, что работодатель при расчете премии ответчику и другим работникам неправильно применил Положение об оплате труда, премировании и компенсации работников при вахтовом методе работы. А это счетной ошибкой не является. Под счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как в рассматриваемом случае при выборе арифметического действия "сложение" подсчет премии произведен верно. Таким образом, любая ошибка ввода данных для расчета, смысловая ошибка, ошибка вследствие незнания бухгалтером или специалистом отдела кадров норм законодательства счетными не являются, что исключает за собой возможность взыскания с ответчика спорной денежной суммы (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2020 N 88-708/2020 по делу N 2-348/2019).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Судебная практика. Суд первой инстанции удовлетворил иск о взыскании с работника излишне выплаченной из-за счетной ошибки суммы зарплаты. Но апелляционная коллегия и кассационный суд не согласились с этим. Было установлено, что работодатель при расчете премии ответчику и другим работникам неправильно применил Положение об оплате труда, премировании и компенсации работников при вахтовом методе работы. А это счетной ошибкой не является. Под счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как в рассматриваемом случае при выборе арифметического действия "сложение" подсчет премии произведен верно. Таким образом, любая ошибка ввода данных для расчета, смысловая ошибка, ошибка вследствие незнания бухгалтером или специалистом отдела кадров норм законодательства счетными не являются, что исключает за собой возможность взыскания с ответчика спорной денежной суммы (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2020 N 88-708/2020 по делу N 2-348/2019).