Внутреннее совместительство тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" отразите наименование и реквизиты документов, на основании которых издаете приказ об увольнении. Например, при увольнении внутреннего совместителя по ст. 288 ТК РФ - реквизиты уведомления внутреннего совместителя об увольнении в связи с приемом на его место основного работника и реквизиты трудового договора, заключенного с этим работником, а при увольнении совместителя по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) - реквизиты его заявления об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" отразите наименование и реквизиты документов, на основании которых издаете приказ об увольнении. Например, при увольнении внутреннего совместителя по ст. 288 ТК РФ - реквизиты уведомления внутреннего совместителя об увольнении в связи с приемом на его место основного работника и реквизиты трудового договора, заключенного с этим работником, а при увольнении совместителя по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) - реквизиты его заявления об увольнении.
Статья: Особенности признания в расходах выплат по гражданско-правовым договорам
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 3)Кроме того, Трудовой кодекс допускает заключение гражданско-правового договора со штатным работником. Правда, только в исключительных случаях, если нет возможности оформить отношения в рамках трудового законодательства, то есть оформить совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ) либо внутреннее совместительство (ст. 282 ТК РФ).
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 3)Кроме того, Трудовой кодекс допускает заключение гражданско-правового договора со штатным работником. Правда, только в исключительных случаях, если нет возможности оформить отношения в рамках трудового законодательства, то есть оформить совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ) либо внутреннее совместительство (ст. 282 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).