Внести изменения в сзв-Тд о дате увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Внести изменения в сзв-Тд о дате увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Все о приказе об увольнении
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Оформление приказа об увольнении работника для кадровиков дело привычное, и проблем с ним, казалось бы, быть не может. Однако вопросы периодически возникают. Например, как внести изменения в приказ об увольнении? Какую дату увольнения поставить в том или ином случае? Можно ли издать приказ заранее? На какую дату ориентироваться - дату издания приказа или дату увольнения при подаче формы СЗВ-ТД? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Оформление приказа об увольнении работника для кадровиков дело привычное, и проблем с ним, казалось бы, быть не может. Однако вопросы периодически возникают. Например, как внести изменения в приказ об увольнении? Какую дату увольнения поставить в том или ином случае? Можно ли издать приказ заранее? На какую дату ориентироваться - дату издания приказа или дату увольнения при подаче формы СЗВ-ТД? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье.
Вопрос: Работодатель ошибся в дате увольнения. В частности, вместо увольнения 31.12.2019 была указана дата 01.01.2020. Является ли ошибка работодателя в дате увольнения основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, если данная ошибка исправлена во всех первичных документах?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением за две недели. Дата увольнения работника - 31.12.2019. В этот день с работником был произведен расчет и оформлены документы в связи с увольнением. Однако в трудовой книжке в бумажной форме и приказе об увольнении специалист работодателя ошибочно указал дату увольнения 01.01.2020. Работник обратился к работодателю с заявлением для внесения исправительной записи в трудовую книжку. Работодатель внес в трудовую книжку запись о признании недействительной ошибочной записи и правильную запись об увольнении. Работодатель издал также приказ о внесении изменений в приказ об увольнении с исправлением ошибочной даты (01.01.2020) на правильную дату увольнения (31.12.2019). Является ли ошибка работодателя основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением за две недели. Дата увольнения работника - 31.12.2019. В этот день с работником был произведен расчет и оформлены документы в связи с увольнением. Однако в трудовой книжке в бумажной форме и приказе об увольнении специалист работодателя ошибочно указал дату увольнения 01.01.2020. Работник обратился к работодателю с заявлением для внесения исправительной записи в трудовую книжку. Работодатель внес в трудовую книжку запись о признании недействительной ошибочной записи и правильную запись об увольнении. Работодатель издал также приказ о внесении изменений в приказ об увольнении с исправлением ошибочной даты (01.01.2020) на правильную дату увольнения (31.12.2019). Является ли ошибка работодателя основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД?
Вопрос: С 01.06.2021 сотрудник временно исполнял обязанности руководителя. С 01.10.2021 оформлен его постоянный перевод на руководящую должность. Как отражать временный перевод, ставший постоянной работой, в трудовой книжке и СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности в случае признания временного перевода постоянным, в форме СЗВ-ТД нужно отразить:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности в случае признания временного перевода постоянным, в форме СЗВ-ТД нужно отразить:
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Если изменения в представленную в ПФР форму СЗВ-ТД вносятся в связи с изменением наименования страхователя, в этом случае (п. 2.8 Порядка N 730п):
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 2)Если изменения в представленную в ПФР форму СЗВ-ТД вносятся в связи с изменением наименования страхователя, в этом случае (п. 2.8 Порядка N 730п):
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 12)Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п внесены изменения в Постановление ПФР от 25.12.2019 N 730п, которым регламентирован порядок заполнения формы СЗВ-ТД. Указанная форма представляется, в частности, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 12)Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п внесены изменения в Постановление ПФР от 25.12.2019 N 730п, которым регламентирован порядок заполнения формы СЗВ-ТД. Указанная форма представляется, в частности, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Вопрос: Необходимо ли было организации представлять форму СЗВ-ТД, если 26 мая работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но через неделю с организацией было достигнуто согласие о продолжении действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)В данном случае требуется отменить запись в представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности работника в сданном отчете по форме СЗВ-ТД, где указаны данные об увольнении работника.
(Консультация эксперта, 2020)В данном случае требуется отменить запись в представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности работника в сданном отчете по форме СЗВ-ТД, где указаны данные об увольнении работника.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Пример 7. Фрагмент заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае запрета занимать определенную должность (заниматься определенной деятельностью).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Пример 7. Фрагмент заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае запрета занимать определенную должность (заниматься определенной деятельностью).
Вопрос: Работник получил уведомление о сокращении 03.10.2020. С 01.11.2020 он идет в отпуск, а затем в неоплачиваемый отпуск, который не был отгулян. День увольнения - 02.02.2021. В отпуске работник берет больничный. День увольнения сдвигается до 17.02.2021. Что делать, если 17.02.2021 подготовлен приказ об увольнении и произведен расчет, а работник в конце дня предоставляет электронный больничный лист?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Отразите изменения также в сведениях о трудовой деятельности. В частности, повторно заполните форму СЗВ-ТД, внеся в нее информацию в первоначальном варианте, отмените запись об увольнении и следующей строкой внесите новые данные.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Отразите изменения также в сведениях о трудовой деятельности. В частности, повторно заполните форму СЗВ-ТД, внеся в нее информацию в первоначальном варианте, отмените запись об увольнении и следующей строкой внесите новые данные.
Статья: Особенности заполнения и представления формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)- в графе "N п/п" указывается порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД;
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)- в графе "N п/п" указывается порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД;
Статья: Сокращение численности (штата) в учреждении - как правильно осуществить?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 1)Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица с 01.07.2021 необходимо представлять в ПФ РФ по измененной <4> форме СЗВ-ТД. В случае приема (увольнения) работника это надо сделать не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо увольнении. В случае других кадровых изменений сведения подаются ежемесячно не позднее 15-го числа.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 1)Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица с 01.07.2021 необходимо представлять в ПФ РФ по измененной <4> форме СЗВ-ТД. В случае приема (увольнения) работника это надо сделать не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо увольнении. В случае других кадровых изменений сведения подаются ежемесячно не позднее 15-го числа.
Статья: Работодателям о мобилизации
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)Федеральным законом N 379-ФЗ уже дополнено, что в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД также надо будет сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)Федеральным законом N 379-ФЗ уже дополнено, что в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД также надо будет сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.