Внесение изменений в правила внутреннего распорядка
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в правила внутреннего распорядка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)1.1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в условиях распространения коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)1.1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в условиях распространения коронавируса
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внесены изменения в правила внутреннего распорядка следственных изоляторов и исправительных центров уголовно-исполнительной системы, а также исправительных учреждений (13.10.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внесены изменения в правила внутреннего распорядка следственных изоляторов и исправительных центров уголовно-исполнительной системы, а также исправительных учреждений (13.10.2025)
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)4. Нужно ли вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка при введении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)4. Нужно ли вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка при введении неполного рабочего дня
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если система оплаты труда установлена у вас правилами внутреннего трудового распорядка, порядок внесения изменений будет такой же: издайте приказ о внесении изменений в правила, учтите мнение профсоюза (при наличии), ознакомьте работников с изменениями, внесите изменения в условия оплаты труда в трудовом договоре, заключив с работниками дополнительные соглашения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если система оплаты труда установлена у вас правилами внутреннего трудового распорядка, порядок внесения изменений будет такой же: издайте приказ о внесении изменений в правила, учтите мнение профсоюза (при наличии), ознакомьте работников с изменениями, внесите изменения в условия оплаты труда в трудовом договоре, заключив с работниками дополнительные соглашения.
Вопрос: О работниках, которых необходимо знакомить под подпись при внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в части ведения суммированного учета рабочего времени.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.08.2024 N ПГ/17137/10-26317-ОБ/593)Вопрос: В ПВТР внесены изменения, касающиеся только тех работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Обязан ли работодатель ознакомить с изменениями в ПВТР всех работников, в том числе тех, кого эти изменения не касаются?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.08.2024 N ПГ/17137/10-26317-ОБ/593)Вопрос: В ПВТР внесены изменения, касающиеся только тех работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Обязан ли работодатель ознакомить с изменениями в ПВТР всех работников, в том числе тех, кого эти изменения не касаются?
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если для того, чтобы установить скользящий график работы, вам нужно внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, то для этого, в частности, составьте приказ об изменении режима работы в правилах.
(КонсультантПлюс, 2025)Если для того, чтобы установить скользящий график работы, вам нужно внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, то для этого, в частности, составьте приказ об изменении режима работы в правилах.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если у работодателя действует коллективный договор, то в нем может быть закреплен определенный порядок внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Иногда порядок внесения изменений (включая порядок согласования проекта документа) описывается в отдельном локальном нормативном акте работодателя. Если же никаких особенностей не установлено, то при внесении изменений в правила придерживаются порядка принятия, приведенного в ст. 190 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если у работодателя действует коллективный договор, то в нем может быть закреплен определенный порядок внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Иногда порядок внесения изменений (включая порядок согласования проекта документа) описывается в отдельном локальном нормативном акте работодателя. Если же никаких особенностей не установлено, то при внесении изменений в правила придерживаются порядка принятия, приведенного в ст. 190 ТК РФ.
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2025)Если для того, чтобы установить многосменный режим работы, вам нужно внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, то, в частности, составьте приказ о внесении в них изменений и проект измененных правил.
(КонсультантПлюс, 2025)Если для того, чтобы установить многосменный режим работы, вам нужно внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, то, в частности, составьте приказ о внесении в них изменений и проект измененных правил.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)Если для того, чтобы прописать режим работы при графике "два через два", вам нужно внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, то, в частности, составьте приказ о внесении изменений в правила, подготовьте проект измененных правил.
(КонсультантПлюс, 2025)Если для того, чтобы прописать режим работы при графике "два через два", вам нужно внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, то, в частности, составьте приказ о внесении изменений в правила, подготовьте проект измененных правил.
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли в правила внутреннего трудового распорядка вносить изменения по режиму рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли в правила внутреннего трудового распорядка вносить изменения по режиму рабочего времени
Готовое решение: Как составить приказ об изменении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ по закону не обязателен, но может быть вам полезен. Например, при смене режима работы в целом по организации в нем можете дать распоряжение о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Он может пригодиться, например, табельщику, когда у одного работника меняется график работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ по закону не обязателен, но может быть вам полезен. Например, при смене режима работы в целом по организации в нем можете дать распоряжение о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Он может пригодиться, например, табельщику, когда у одного работника меняется график работы.
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка при изменении графика сменности
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка при изменении графика сменности