Внесение данных об обрАзовании в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение данных об обрАзовании в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПри отсутствии на первой странице трудовой книжки информации об образовании, профессии, специальности работника эти сведения вписываются в соответствующие строки трудовой книжки. Данные о новом образовании, профессии, специальности вносятся путем дополнения имеющихся или заполнения соответствующих строк на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. При этом ранее внесенные записи не зачеркиваются (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Работник принес трудовую книжку, в которой в графе "Образование" на титульном листе зачеркнута надпись "среднее" и сверху написано "высшее". Никаких пояснений, когда и на основании какого документа сделано исправление, в трудовой книжке не дано (работник получил высшее образование в 2000 г.). Надо ли вносить какие-то исправления или оставить все как есть?
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Работник принес трудовую книжку, в которой в графе "Образование" на титульном листе зачеркнута надпись "среднее" и сверху написано "высшее". Никаких пояснений, когда и на основании какого документа сделано исправление, в трудовой книжке не дано (работник получил высшее образование в 2000 г.). Надо ли вносить какие-то исправления или оставить все как есть?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Прошу принять меня с 25.04.2024 на работу в ООО "Образ жизни" делопроизводителем в службу документационного обеспечения управления.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Прошу принять меня с 25.04.2024 на работу в ООО "Образ жизни" делопроизводителем в службу документационного обеспечения управления.
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- о фамилии, имени, отчестве и дате рождения: для внесения изменения одной чертой зачеркивается прежняя информация и записываются новые данные. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делаются ссылки на документы-основания (паспорт, свидетельства о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и другие с указанием на их номер, дату и орган, выдавший документ). Запись заверяется подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печати);
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- о фамилии, имени, отчестве и дате рождения: для внесения изменения одной чертой зачеркивается прежняя информация и записываются новые данные. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делаются ссылки на документы-основания (паспорт, свидетельства о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и другие с указанием на их номер, дату и орган, выдавший документ). Запись заверяется подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печати);
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
Ситуация: Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы, которые будущий работник должен предъявить работодателю при приеме на работу (например, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документы воинского учета, документ об образовании и (или) о квалификации), могут быть направлены работодателю в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Однако по требованию работодателя будущий работник обязан представить ему нотариально заверенные копии данных документов на бумажном носителе (ст. 65, ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы, которые будущий работник должен предъявить работодателю при приеме на работу (например, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документы воинского учета, документ об образовании и (или) о квалификации), могут быть направлены работодателю в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Однако по требованию работодателя будущий работник обязан представить ему нотариально заверенные копии данных документов на бумажном носителе (ст. 65, ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Статья: К вопросу о необходимости соблюдения обязательного досудебного порядка урегулирования спора при обращении прокурора в суд
(Мишакова Н.В., Касьянчик Я.Н., Надин А.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2023, N 5)Например, иск Бокситогорского городского прокурора к главе муниципального образования, председателю муниципального совета депутатов и гражданину Н. о признании бездействия незаконным, признании незаконным основания для расторжения контракта, об обязании изменить формулировку основания увольнения и о внесении изменений в трудовую книжку оставлен судом без рассмотрения в связи с несоблюдением прокурором установленного федеральным законом для данной категории дел досудебного порядка урегулирования спора <8>.
(Мишакова Н.В., Касьянчик Я.Н., Надин А.Н.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2023, N 5)Например, иск Бокситогорского городского прокурора к главе муниципального образования, председателю муниципального совета депутатов и гражданину Н. о признании бездействия незаконным, признании незаконным основания для расторжения контракта, об обязании изменить формулировку основания увольнения и о внесении изменений в трудовую книжку оставлен судом без рассмотрения в связи с несоблюдением прокурором установленного федеральным законом для данной категории дел досудебного порядка урегулирования спора <8>.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Она выясняет сведения о периодах занятости у данного работодателя на основании бумаг, имеющихся у сотрудника. Если же таковых нет, прибегает к показаниям двух и более свидетелей. В итоге комиссия составляет акт, где фиксирует периоды работы, профессию (должность), продолжительность трудового стажа специалиста. Работодатель на основании такого акта выдает "физику" дубликат трудовой книжки.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Она выясняет сведения о периодах занятости у данного работодателя на основании бумаг, имеющихся у сотрудника. Если же таковых нет, прибегает к показаниям двух и более свидетелей. В итоге комиссия составляет акт, где фиксирует периоды работы, профессию (должность), продолжительность трудового стажа специалиста. Работодатель на основании такого акта выдает "физику" дубликат трудовой книжки.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе работы у вас работник изменит гражданство, например, иностранный гражданин получит гражданство РФ, то нужно внести в личную карточку изменения, о чем подробнее расскажем далее в данном разделе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе работы у вас работник изменит гражданство, например, иностранный гражданин получит гражданство РФ, то нужно внести в личную карточку изменения, о чем подробнее расскажем далее в данном разделе.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Как правило, в положении о персональных данных работников закрепляется перечень сведений и документов, содержащих персональные данные работников, которые могут быть получены от работника, третьих лиц и которые подлежат обработке в соответствии данным положением. В такой перечень входят паспортные данные, ИНН работника, документы об образовании, трудовая книжка и др. Поскольку в связи с реформой порядка ведения трудовых книжек и изменением системы учета трудового стажа работников в ТК РФ внесен ряд поправок, соответственно, указанные списки подлежат изменению. В частности, в перечень сведений, которые содержат персональные данные работников, наряду с трудовой книжкой необходимо внести и сведения о трудовой деятельности, которые могут быть предоставлены работником работодателю вместо трудовой книжки.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Как правило, в положении о персональных данных работников закрепляется перечень сведений и документов, содержащих персональные данные работников, которые могут быть получены от работника, третьих лиц и которые подлежат обработке в соответствии данным положением. В такой перечень входят паспортные данные, ИНН работника, документы об образовании, трудовая книжка и др. Поскольку в связи с реформой порядка ведения трудовых книжек и изменением системы учета трудового стажа работников в ТК РФ внесен ряд поправок, соответственно, указанные списки подлежат изменению. В частности, в перечень сведений, которые содержат персональные данные работников, наряду с трудовой книжкой необходимо внести и сведения о трудовой деятельности, которые могут быть предоставлены работником работодателю вместо трудовой книжки.
Вопрос: В каком порядке оформляется дубликат вкладыша в трудовую книжку, если он пришел в негодность?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- сведения о работнике (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, образование, профессия, специальность);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- сведения о работнике (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, образование, профессия, специальность);