Президент образовательного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Президент образовательного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие установлены виды стипендий и каковы их размеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В РФ установлены различные виды стипендий, в том числе государственная социальная стипендия студентам. Часто размер стипендий устанавливается образовательным учреждением. Размер некоторых стипендий, например Президента РФ, устанавливается учредившим их актом.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В РФ установлены различные виды стипендий, в том числе государственная социальная стипендия студентам. Часто размер стипендий устанавливается образовательным учреждением. Размер некоторых стипендий, например Президента РФ, устанавливается учредившим их актом.
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2026)образовательные стандарты и требования, самостоятельно утверждаемые образовательными организациями высшего образования, определенными Федеральным законом об образовании или указом Президента РФ (п. п. 7, 8.1 ст. 2 Закона об образовании). К таким организациям относятся МГУ им. М.В. Ломоносова, СПбГУ, образовательные организации высшего образования, в отношении которых установлена категория "федеральный университет" или "национальный исследовательский университет", образовательные организации высшего образования, осуществляющие деятельность в центре "Сколково" и на территориях инновационных научно-технологических центров, а также образовательные организации, вошедшие в Перечень, утвержденный Указом Президента РФ от 05.07.2021 N 405 (ч. 10 ст. 11, ст. 24 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2026)образовательные стандарты и требования, самостоятельно утверждаемые образовательными организациями высшего образования, определенными Федеральным законом об образовании или указом Президента РФ (п. п. 7, 8.1 ст. 2 Закона об образовании). К таким организациям относятся МГУ им. М.В. Ломоносова, СПбГУ, образовательные организации высшего образования, в отношении которых установлена категория "федеральный университет" или "национальный исследовательский университет", образовательные организации высшего образования, осуществляющие деятельность в центре "Сколково" и на территориях инновационных научно-технологических центров, а также образовательные организации, вошедшие в Перечень, утвержденный Указом Президента РФ от 05.07.2021 N 405 (ч. 10 ст. 11, ст. 24 Закона об образовании).
Нормативные акты
Статья: Проблемы правового режима имущества фондов целевого капитала
(Абросимова Е.А.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 3)Интересным является вопрос управления целевым капиталом. Приведу пример из сферы образования. В подавляющем большинстве случаев, когда речь идет о создании фондов целевого капитала при высших учебных заведениях, руководство образовательных учреждений играет ключевую роль в этом процессе. Очень часто инициатива в данном случае исходит от ректора или президента образовательного учреждения, более того, в большинстве случаев ректор, его заместитель, президент или члены ректората затем становятся собственно учредителями фонда целевого капитала. При этом сотрудники высшего учебного заведения зачастую воспринимают фонд как структурное подразделение своей организации, несмотря на то что фактически фонд является отдельным юридическим лицом. В то же время такой подход не противоречит российскому законодательству и применяется в мировой практике.
(Абросимова Е.А.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 3)Интересным является вопрос управления целевым капиталом. Приведу пример из сферы образования. В подавляющем большинстве случаев, когда речь идет о создании фондов целевого капитала при высших учебных заведениях, руководство образовательных учреждений играет ключевую роль в этом процессе. Очень часто инициатива в данном случае исходит от ректора или президента образовательного учреждения, более того, в большинстве случаев ректор, его заместитель, президент или члены ректората затем становятся собственно учредителями фонда целевого капитала. При этом сотрудники высшего учебного заведения зачастую воспринимают фонд как структурное подразделение своей организации, несмотря на то что фактически фонд является отдельным юридическим лицом. В то же время такой подход не противоречит российскому законодательству и применяется в мировой практике.
Готовое решение: Какие есть особенности совмещения должностей (профессий) и работы по совместительству руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Поручая руководителю организации дополнительную работу в порядке совмещения должностей (профессий), убедитесь, что он не относится к тем категориям работников, для которых есть запреты и ограничения на выполнение такой работы. К примеру, не допускается совмещать должности ректора и президента образовательной организации высшего образования (ч. 12 ст. 51 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2026)Поручая руководителю организации дополнительную работу в порядке совмещения должностей (профессий), убедитесь, что он не относится к тем категориям работников, для которых есть запреты и ограничения на выполнение такой работы. К примеру, не допускается совмещать должности ректора и президента образовательной организации высшего образования (ч. 12 ст. 51 Закона об образовании).
Статья: Право преподавателя на вознаграждение при создании служебного произведения
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)В Номенклатуре должностей педагогических работников [3] установлено, что к педагогическим работникам ППС относятся: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель. В основном это должности, которые предусмотрены штатным расписанием высших учебных заведений. Согласно Номенклатуре выделяется также такая группа педагогических работников, которые не отнесены к ППС (например, методист, учитель, тьютор и др.). Кроме того, в отдельную группу выделены должности руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций (ректор, директор, президент, заместитель руководителя, ученый секретарь и т.д.). На практике часто происходит совместительство или совмещение должностей ППС и руководителя или заместителя руководителя. В рамках данного исследования фокус нашего внимания сосредоточен именно на лицах, осуществляющих преподавание дисциплин, поэтому если один человек занимает должность ректора и профессора кафедры, то нас интересуют его произведения, которые он создает именно в качестве профессора.
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)В Номенклатуре должностей педагогических работников [3] установлено, что к педагогическим работникам ППС относятся: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель. В основном это должности, которые предусмотрены штатным расписанием высших учебных заведений. Согласно Номенклатуре выделяется также такая группа педагогических работников, которые не отнесены к ППС (например, методист, учитель, тьютор и др.). Кроме того, в отдельную группу выделены должности руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций (ректор, директор, президент, заместитель руководителя, ученый секретарь и т.д.). На практике часто происходит совместительство или совмещение должностей ППС и руководителя или заместителя руководителя. В рамках данного исследования фокус нашего внимания сосредоточен именно на лицах, осуществляющих преподавание дисциплин, поэтому если один человек занимает должность ректора и профессора кафедры, то нас интересуют его произведения, которые он создает именно в качестве профессора.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Срок трудового договора с работниками аппарата политической партии и ее структурных подразделений зависит от срока полномочий руководящих органов политической партии и указанных подразделений (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 11.07.2001 N 95-ФЗ). Трудовой договор с помощником депутата Госдумы и сенатора РФ заключается на срок, не превышающий срока их полномочий. Трудовой договор, например, с помощником сенатора РФ - Президента РФ, прекратившего исполнение своих полномочий, вы можете заключить на срок не более шести лет (ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 08.05.1994 N 3-ФЗ). Сроком полномочий лица, замещающего муниципальную должность, ограничен срок трудового договора работника, чья деятельность связана с непосредственным обеспечением исполнения полномочий указанного лица (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ). С избранным президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования учредитель этой образовательной организации может заключить трудовой договор на срок до пяти лет (ч. 14 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок трудового договора с работниками аппарата политической партии и ее структурных подразделений зависит от срока полномочий руководящих органов политической партии и указанных подразделений (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 11.07.2001 N 95-ФЗ). Трудовой договор с помощником депутата Госдумы и сенатора РФ заключается на срок, не превышающий срока их полномочий. Трудовой договор, например, с помощником сенатора РФ - Президента РФ, прекратившего исполнение своих полномочий, вы можете заключить на срок не более шести лет (ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 08.05.1994 N 3-ФЗ). Сроком полномочий лица, замещающего муниципальную должность, ограничен срок трудового договора работника, чья деятельность связана с непосредственным обеспечением исполнения полномочий указанного лица (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ). С избранным президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования учредитель этой образовательной организации может заключить трудовой договор на срок до пяти лет (ч. 14 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования