Внеплановая соут при переименовании должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Внеплановая соут при переименовании должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2026 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России 20.11.2025, Министром обороны РФ 08.12.2025)В случае реорганизации работодателя (переподчинения, слияния (объединения), присоединения, разделения и выделения) или изменения наименования рабочего места (должности, профессии, специальности) при проведении организационно-штатных мероприятий, вследствие которых не произошло фактическое изменение условий труда на существующих рабочих местах и не наступили основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренные пунктами 3 - 5 и 7 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", внеплановая специальная оценка условий труда не проводится. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься протокольным решением комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
(утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России 20.11.2025, Министром обороны РФ 08.12.2025)В случае реорганизации работодателя (переподчинения, слияния (объединения), присоединения, разделения и выделения) или изменения наименования рабочего места (должности, профессии, специальности) при проведении организационно-штатных мероприятий, вследствие которых не произошло фактическое изменение условий труда на существующих рабочих местах и не наступили основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренные пунктами 3 - 5 и 7 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", внеплановая специальная оценка условий труда не проводится. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься протокольным решением комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
Формы
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Отсутствие необходимости проведения внеплановой СОУТ в случае переименования должности подтверждает и Министерство труда и социальной защиты РФ в своем Письме от 02.11.2016 N 15-1/ООГ-3847:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Отсутствие необходимости проведения внеплановой СОУТ в случае переименования должности подтверждает и Министерство труда и социальной защиты РФ в своем Письме от 02.11.2016 N 15-1/ООГ-3847:
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)При переименовании должности специальную оценку условий труда по ней, полагаем, можно не проводить, это следует из ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда":
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)При переименовании должности специальную оценку условий труда по ней, полагаем, можно не проводить, это следует из ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда":