Входит ли материальная помощь в расчет среднего заработка для центра занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли материальная помощь в расчет среднего заработка для центра занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что изменилось в справке о среднем заработке и как ее заполнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Самая главная ошибка - неправильно рассчитан средний заработок сотрудника. С апреля 2024 года он считается по инструкции Минтруда. Средний заработок, который указывается в справке для Центра занятости, считается по своим правилам. Не так, как рассчитывается средняя зарплата для целей выплаты среднего заработка в установленных Трудовым кодексом случаях.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Самая главная ошибка - неправильно рассчитан средний заработок сотрудника. С апреля 2024 года он считается по инструкции Минтруда. Средний заработок, который указывается в справке для Центра занятости, считается по своим правилам. Не так, как рассчитывается средняя зарплата для целей выплаты среднего заработка в установленных Трудовым кодексом случаях.
Статья: Средняя зарплата: еще один способ расчета
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)В отсутствие прямого указания в Порядке данный вопрос разъясняют работники службы занятости на местах. В частности, в памятке бухгалтеру, которую выдают в московских центрах занятости, однозначно говорится, что материальную помощь не включают в расчет среднего заработка.
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 4)В отсутствие прямого указания в Порядке данный вопрос разъясняют работники службы занятости на местах. В частности, в памятке бухгалтеру, которую выдают в московских центрах занятости, однозначно говорится, что материальную помощь не включают в расчет среднего заработка.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 22.11.2012 N 2149-р
<О государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения">материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
<О государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения">материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
Распоряжение Правительства Москвы Премьера от 17.12.1996 N 1226-РП
"Об утверждении Положения о порядке и условиях оказания материальной помощи за пользование детскими дошкольными учреждениями отдельным категориям безработных граждан"- справка о среднемесячном заработке работающих членов семьи безработного, исчисленном за последние 3 месяца работы;
"Об утверждении Положения о порядке и условиях оказания материальной помощи за пользование детскими дошкольными учреждениями отдельным категориям безработных граждан"- справка о среднемесячном заработке работающих членов семьи безработного, исчисленном за последние 3 месяца работы;
Вопрос: С 01.04.2024 в установленных случаях бывший работодатель передает информацию в службу занятости для расчета пособия по безработице. Включаются ли в расчет суммы, направленные на питание работников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: С 01.04.2024 в установленных случаях бывший работодатель передает информацию в службу занятости для расчета пособия по безработице. Включаются ли в расчет суммы, направленные на питание работников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: С 01.04.2024 в установленных случаях бывший работодатель передает информацию в службу занятости для расчета пособия по безработице. Включаются ли в расчет суммы, направленные на питание работников?
Статья: Виды отпусков и право на них
(Шестакова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 9)Для определения суммы выплат нужно определить заработок сотрудника за расчетный период, а затем средний дневной заработок для расчета отпускных. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Однако денежные средства, выданные работникам не в качестве платы за труд (материальная помощь, дивиденды по акциям, проценты по вкладам, кредиты и пр.), при исчислении среднего заработка не учитываются.
(Шестакова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 9)Для определения суммы выплат нужно определить заработок сотрудника за расчетный период, а затем средний дневной заработок для расчета отпускных. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Однако денежные средства, выданные работникам не в качестве платы за труд (материальная помощь, дивиденды по акциям, проценты по вкладам, кредиты и пр.), при исчислении среднего заработка не учитываются.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке (ст. 4 Закона о занятости).
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке (ст. 4 Закона о занятости).
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)Безработным гражданам, утратившим право на пособие в связи с истечением периода его выплаты, а также гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь (ст. 36 Закона о занятости населения). Приказом Минтруда России от 29 июня 2012 г. N 10н (в ред. от 20.06.2016) утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)Безработным гражданам, утратившим право на пособие в связи с истечением периода его выплаты, а также гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь (ст. 36 Закона о занятости населения). Приказом Минтруда России от 29 июня 2012 г. N 10н (в ред. от 20.06.2016) утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Вопрос: С 01.04.2024 в установленных случаях бывший работодатель передает информацию в службу занятости для расчета пособия по безработице. Включается ли в расчет выплата материальной помощи к отпуску, которая предусмотрена ЛНА организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: С 01.04.2024 в установленных случаях бывший работодатель передает информацию в службу занятости для расчета пособия по безработице. Включается ли в расчет выплата материальной помощи к отпуску, которая предусмотрена ЛНА организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: С 01.04.2024 в установленных случаях бывший работодатель передает информацию в службу занятости для расчета пособия по безработице. Включается ли в расчет выплата материальной помощи к отпуску, которая предусмотрена ЛНА организации?
Вопрос: ...Уведомили о ликвидации обособленного подразделения 17.06.2017. С 04.01.2015 декрет. С 07.04.2017 второй декрет без выхода на работу. Положено ли выходное пособие, по каким годам его рассчитают? Когда встать на учет в службу занятости, какие документы нужны? Кто выплатит выходное пособие, по каким документам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Согласно п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Согласно п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).