Входит ли 24 июня в расчет среднего заработка при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли 24 июня в расчет среднего заработка при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачивайте из среднедневного заработка, рассчитанного как для отпускных.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачивайте из среднедневного заработка, рассчитанного как для отпускных.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)29,3 : 31 x (31 - 24) = 6,62.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)29,3 : 31 x (31 - 24) = 6,62.
Нормативные акты
Вопрос: При расчете отпускных в 2021 г. нужно ли включать в расчет 24 июня и 1 июля 2020 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: 24 июня и 1 июля 2020 г., а также нерабочие дни в связи с коронавирусом и выплаты за них при расчете среднего заработка для отпускных не учитывайте, если сотрудник в эти дни не работал (Письма Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: 24 июня и 1 июля 2020 г., а также нерабочие дни в связи с коронавирусом и выплаты за них при расчете среднего заработка для отпускных не учитывайте, если сотрудник в эти дни не работал (Письма Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585).
Статья: Расчет пособий по-новому
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 2)- если застрахованное лицо в расчетном периоде (в том числе смещенном) не имело заработка. Ранее средний заработок определялся исходя из суммы заработка, полученной в месяце наступления страхового случая. Если и таковой не было - исходя из тарифной ставки установленного застрахованному лицу разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком <3>;
(Герасимова Н.В.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 2)- если застрахованное лицо в расчетном периоде (в том числе смещенном) не имело заработка. Ранее средний заработок определялся исходя из суммы заработка, полученной в месяце наступления страхового случая. Если и таковой не было - исходя из тарифной ставки установленного застрахованному лицу разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком <3>;
Статья: Особенности определения расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В отношении нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года еще в Письме Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585 было указано, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (в том числе при расчете отпускных), время и суммы, фактически начисленные за этот период, в соответствии с пп. "е" п. 5 Положения не учитываются.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В отношении нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года еще в Письме Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585 было указано, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (в том числе при расчете отпускных), время и суммы, фактически начисленные за этот период, в соответствии с пп. "е" п. 5 Положения не учитываются.
Статья: Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Рассмотрим на примерах оба порядка расчета среднего дневного заработка.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Рассмотрим на примерах оба порядка расчета среднего дневного заработка.
Вопрос: Работник пойдет в отпуск в июле. Как рассчитать отпускные с учетом нерабочего дня 24 июня?
("Главная книга", 2020, N 13)Ответ: День 24 июня и выплаченная за него сумма не включаются в расчет среднего дневного заработка при расчете отпускных <1>. С учетом этого для расчета среднего дневного заработка за июнь нужно <2>:
("Главная книга", 2020, N 13)Ответ: День 24 июня и выплаченная за него сумма не включаются в расчет среднего дневного заработка при расчете отпускных <1>. С учетом этого для расчета среднего дневного заработка за июнь нужно <2>:
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Нерабочие дни с сохранением зарплаты, объявленные президентом, - это один из случаев освобождения от работы с сохранением заработка. Такой же, как, например, направление работника на медосмотр или диспансеризацию. Такие дни и оплата за них не учитываются при исчислении среднего заработка, в том числе для расчета отпускных <1>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Нерабочие дни с сохранением зарплаты, объявленные президентом, - это один из случаев освобождения от работы с сохранением заработка. Такой же, как, например, направление работника на медосмотр или диспансеризацию. Такие дни и оплата за них не учитываются при исчислении среднего заработка, в том числе для расчета отпускных <1>.
Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)- 12 июня - нерабочий праздничный день, поэтому он в период отпуска не включается и его нужно обозначить в табеле учета рабочего времени кодом "В" или "26". На этот 1 день отпуск работника будет удлинен. При расчете среднего заработка для отпускных в будущем 12 июня не нужно исключать, когда будете считать календарные дни, приходящиеся на отработанный период <1>;
("Главная книга", 2020, N 14)- 12 июня - нерабочий праздничный день, поэтому он в период отпуска не включается и его нужно обозначить в табеле учета рабочего времени кодом "В" или "26". На этот 1 день отпуск работника будет удлинен. При расчете среднего заработка для отпускных в будущем 12 июня не нужно исключать, когда будете считать календарные дни, приходящиеся на отработанный период <1>;
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если 24 июня работник не выходит на работу, то этот день, по нашему мнению, не включается в расчетный период ни при расчете среднего заработка для оплаты рабочих дней, ни для начисления отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если 24 июня работник не выходит на работу, то этот день, по нашему мнению, не включается в расчетный период ни при расчете среднего заработка для оплаты рабочих дней, ни для начисления отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922.
Вопрос: Должна ли войти в сумму средней заработной платы для оплаты отпускных начисленная сумма за оплачиваемые нерабочие дни (согласно указу Президента о нерабочих днях)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Оплату нерабочих дней в связи с коронавирусом, а также 24 июня и 1 июля 2020 г. учитывают всем работникам при расчете среднего заработка для пособий. При расчете отпускных, командировок и во всех остальных случаях - только тем, кто в эти дни работал (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Информация Минтруда, Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Оплату нерабочих дней в связи с коронавирусом, а также 24 июня и 1 июля 2020 г. учитывают всем работникам при расчете среднего заработка для пособий. При расчете отпускных, командировок и во всех остальных случаях - только тем, кто в эти дни работал (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Информация Минтруда, Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).