Ведущий специалист по охране труда как правильно назвать
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведущий специалист по охране труда как правильно назвать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли в организации ввести градацию специалистов по охране труда: специалист по охране труда, старший специалист по охране труда, ведущий специалист по охране труда? Если это нарушение, то каков штраф? Как правильно назвать руководителя службы? Каковы требования к квалификации таких специалистов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2020)Вопрос: Численность работников организации превышает 50 человек. В службе охраны труда - четыре человека. Руководитель и три работника. Правомерно ли в организации ввести градацию специалистов по охране труда: специалист по охране труда, старший специалист по охране труда, ведущий специалист по охране труда? Если это нарушение, то каков штраф? Как правильно назвать руководителя службы? Каковы требования к квалификации таких специалистов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2020)Вопрос: Численность работников организации превышает 50 человек. В службе охраны труда - четыре человека. Руководитель и три работника. Правомерно ли в организации ввести градацию специалистов по охране труда: специалист по охране труда, старший специалист по охране труда, ведущий специалист по охране труда? Если это нарушение, то каков штраф? Как правильно назвать руководителя службы? Каковы требования к квалификации таких специалистов?
Вопрос: Является ли секретарь комиссии по проверке знаний требований охраны труда членом комиссии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Секретарь комиссии по проверке знаний является членом комиссии? Правильной ли будет формулировка приказа о создании комиссии ниже? 1. В "Наименование юридического лица" создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда в следующем составе: председатель комиссии: Ф.И.О.1 - генеральный директор; заместитель председателя: Ф.И.О.2 - ведущий специалист по управлению персоналом; секретарь и член комиссии: Ф.И.О.3 - руководитель службы охраны труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Секретарь комиссии по проверке знаний является членом комиссии? Правильной ли будет формулировка приказа о создании комиссии ниже? 1. В "Наименование юридического лица" создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда в следующем составе: председатель комиссии: Ф.И.О.1 - генеральный директор; заместитель председателя: Ф.И.О.2 - ведущий специалист по управлению персоналом; секретарь и член комиссии: Ф.И.О.3 - руководитель службы охраны труда.
Статья: Материальные расходы "упрощенцев"
(Говоров В.)
("Российский бухгалтер", 2013, N 3)Аттестацию проводит специальная комиссия, которая создается по приказу руководителя организации. Обычно в нее входят представители службы охраны труда, руководители подразделений, ведущие специалисты, члены трудового коллектива и т.д.
(Говоров В.)
("Российский бухгалтер", 2013, N 3)Аттестацию проводит специальная комиссия, которая создается по приказу руководителя организации. Обычно в нее входят представители службы охраны труда, руководители подразделений, ведущие специалисты, члены трудового коллектива и т.д.
Статья: Охрана труда нужна везде и всегда - и ритейл не исключение
(Мамонтова Е.)
("Трудовое право", 2018, N 4)Сетевой ритейл - не только торговые, но и складские площади. По словам ведущего специалиста по охране труда сети гипермаркетов "Глобус" Василия Бублика, на складах наиболее часто инциденты возникают при работах со штабелирующей техникой. При работах происходят обрушения грузов, опрокидывание техники, наезды на ноги, защемление между грузами и штабелирующей техникой и т.п. В большей степени виновники и пострадавшие в таких инцидентах - работники сторонних организаций, оказывающих услуги на территории торгового предприятия. Основная причина - их низкая квалификация и необученность. Одним из инструментов профилактики, по мнению эксперта, является входной экзамен (в том числе практический) на знание основ безопасного выполнения работ с применением штабелирующей техники. Довольно эффективно показывает себя и система штрафов для сторонних организаций за нарушение требований охраны труда.
(Мамонтова Е.)
("Трудовое право", 2018, N 4)Сетевой ритейл - не только торговые, но и складские площади. По словам ведущего специалиста по охране труда сети гипермаркетов "Глобус" Василия Бублика, на складах наиболее часто инциденты возникают при работах со штабелирующей техникой. При работах происходят обрушения грузов, опрокидывание техники, наезды на ноги, защемление между грузами и штабелирующей техникой и т.п. В большей степени виновники и пострадавшие в таких инцидентах - работники сторонних организаций, оказывающих услуги на территории торгового предприятия. Основная причина - их низкая квалификация и необученность. Одним из инструментов профилактики, по мнению эксперта, является входной экзамен (в том числе практический) на знание основ безопасного выполнения работ с применением штабелирующей техники. Довольно эффективно показывает себя и система штрафов для сторонних организаций за нарушение требований охраны труда.
"Доходы и расходы при упрощенной системе налогообложения"
(10-е издание)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. К.А. Либерман)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Аттестацию проводит специальная комиссия, которая создается по приказу руководителя организации. Обычно в нее входят представители службы охраны труда, руководители подразделений, ведущие специалисты, члены трудового коллектива и т.д.
(10-е издание)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. К.А. Либерман)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Аттестацию проводит специальная комиссия, которая создается по приказу руководителя организации. Обычно в нее входят представители службы охраны труда, руководители подразделений, ведущие специалисты, члены трудового коллектива и т.д.
Статья: Форма новая, а содержание - старое
(Цуциев С.А.)
("Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2011, N 7)Необходимо подчеркнуть: во всем мире, когда говорят о качестве выпускаемой продукции или оказываемых услуг, прежде всего имеют в виду качество процессов управления, которые сопровождают выпуск товаров или предоставление услуг. И один из таких процессов управления связан именно с созданием на рабочем месте здоровых и безопасных условий труда. Для успешного решения такого рода проблемы ведущими специалистами в области охраны здоровья и безопасности труда (нам более известной как охрана труда) были разработаны соответствующие нормативные документы, в частности всемирно известные стандарты OHSAS серии 18000 [1] и Руководство МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001) [2]. Область применения настоящих документов охватывает все стороны деятельности организаций, которые прямо или косвенно могли бы нанести какой-либо вред жизни и здоровью персонала.
(Цуциев С.А.)
("Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2011, N 7)Необходимо подчеркнуть: во всем мире, когда говорят о качестве выпускаемой продукции или оказываемых услуг, прежде всего имеют в виду качество процессов управления, которые сопровождают выпуск товаров или предоставление услуг. И один из таких процессов управления связан именно с созданием на рабочем месте здоровых и безопасных условий труда. Для успешного решения такого рода проблемы ведущими специалистами в области охраны здоровья и безопасности труда (нам более известной как охрана труда) были разработаны соответствующие нормативные документы, в частности всемирно известные стандарты OHSAS серии 18000 [1] и Руководство МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001) [2]. Область применения настоящих документов охватывает все стороны деятельности организаций, которые прямо или косвенно могли бы нанести какой-либо вред жизни и здоровью персонала.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)4. Руководитель организации, численность работников которой не превышает 50 человек, может ввести должность специалиста по охране труда, на которую назначаются лица, имеющие соответствующую квалификацию, отвечающие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", утвержденного Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. Указанным профессиональным стандартом предусмотрены требования к квалификации младшего специалиста, специалиста, главного (ведущего) специалиста по охране труда, инженера по охране труда, специалиста в области техники. Все указанные лица должны пройти специальное обучение по охране труда.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)4. Руководитель организации, численность работников которой не превышает 50 человек, может ввести должность специалиста по охране труда, на которую назначаются лица, имеющие соответствующую квалификацию, отвечающие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", утвержденного Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. Указанным профессиональным стандартом предусмотрены требования к квалификации младшего специалиста, специалиста, главного (ведущего) специалиста по охране труда, инженера по охране труда, специалиста в области техники. Все указанные лица должны пройти специальное обучение по охране труда.
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Пример. Истица обратилась в суд с иском к ООО об отмене дисциплинарного взыскания. Она состояла в трудовых отношениях с ООО в должности ведущего специалиста по охране труда на основании трудового договора. Работодатель несколько раз давал ей указание о перемещении на одно и то же рабочее место по другому адресу, которое истица не выполняла. Приказом работодателя она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора "за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в неоднократном неисполнении устных распоряжений и письменных уведомлений генерального директора о перемещении на другое рабочее место". В обоснование своих требований истица указала, что данный приказ был незаконным, поскольку в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан был затребовать от нее письменные объяснения, однако работодатель к ней с подобным требованием не обращался, письменных объяснений она не давала.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Пример. Истица обратилась в суд с иском к ООО об отмене дисциплинарного взыскания. Она состояла в трудовых отношениях с ООО в должности ведущего специалиста по охране труда на основании трудового договора. Работодатель несколько раз давал ей указание о перемещении на одно и то же рабочее место по другому адресу, которое истица не выполняла. Приказом работодателя она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора "за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в неоднократном неисполнении устных распоряжений и письменных уведомлений генерального директора о перемещении на другое рабочее место". В обоснование своих требований истица указала, что данный приказ был незаконным, поскольку в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан был затребовать от нее письменные объяснения, однако работодатель к ней с подобным требованием не обращался, письменных объяснений она не давала.
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Специалист или служба по охране труда нужны организации с численностью больше 50 человек, которая ведет производственную деятельность. Квалификационные требования к специалистам по охране труда, включая ведущих специалистов и руководителей службы, есть в профстандарте. Рекомендации по созданию службы охраны труда и определению численности ее работников утвердил Минтруд (ст. 223 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Специалист или служба по охране труда нужны организации с численностью больше 50 человек, которая ведет производственную деятельность. Квалификационные требования к специалистам по охране труда, включая ведущих специалистов и руководителей службы, есть в профстандарте. Рекомендации по созданию службы охраны труда и определению численности ее работников утвердил Минтруд (ст. 223 ТК РФ).
Статья: Расследование и учет несчастных случаев на производстве
(Михайлов Ю.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2011, N 10)- документы, содержащие персональные сведения о руководителях и главных (ведущих) специалистах, в т.ч. по охране труда, проверяемого работодателя (должности, фамилии, имена и отчества, размер заработной платы);
(Михайлов Ю.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2011, N 10)- документы, содержащие персональные сведения о руководителях и главных (ведущих) специалистах, в т.ч. по охране труда, проверяемого работодателя (должности, фамилии, имена и отчества, размер заработной платы);