Вахта 90 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахта 90 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Должностной оклад: 30 000 x 3 = 90 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Должностной оклад: 30 000 x 3 = 90 000 руб.
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. Ответ, может ли работодатель предоставить возможность отработать вахтовику пропущенное время по причине задержки в пути, читайте в N 8, 2012 на с. 90.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. Ответ, может ли работодатель предоставить возможность отработать вахтовику пропущенное время по причине задержки в пути, читайте в N 8, 2012 на с. 90.
Нормативные акты
Постановление ЦИК России от 08.08.2018 N 174/1414-7
(ред. от 25.06.2025)
"О Методических рекомендациях по организации голосования отдельных категорий избирателей при проведении выборов на территории Российской Федерации"На избирательных участках, образованных в вахтовых поселках, УИК формируются соответствующими должностными лицами из числа работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в том числе не входящих в резерв составов участковых комиссий.
(ред. от 25.06.2025)
"О Методических рекомендациях по организации голосования отдельных категорий избирателей при проведении выборов на территории Российской Федерации"На избирательных участках, образованных в вахтовых поселках, УИК формируются соответствующими должностными лицами из числа работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в том числе не входящих в резерв составов участковых комиссий.
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Египта, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)По общему правилу работодатель (принимающая сторона) должен представить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания или в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания, если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность вахтовым методом и подлежит постановке на миграционный учет по адресу организации, в которой осуществляет трудовую деятельность (ч. 2 - 3.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ). ВКС и членов их семей (независимо от порядка въезда и статуса) ставят на миграционный учет по месту жительства в течение семи дней после первых 90 дней с момента въезда и в течение 30 дней с момента прибытия в новое место при передвижении по территории РФ, если ранее ВКС был поставлен на учет по месту жительства или пребывания (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)По общему правилу работодатель (принимающая сторона) должен представить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания или в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания, если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность вахтовым методом и подлежит постановке на миграционный учет по адресу организации, в которой осуществляет трудовую деятельность (ч. 2 - 3.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ). ВКС и членов их семей (независимо от порядка въезда и статуса) ставят на миграционный учет по месту жительства в течение семи дней после первых 90 дней с момента въезда и в течение 30 дней с момента прибытия в новое место при передвижении по территории РФ, если ранее ВКС был поставлен на учет по месту жительства или пребывания (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)По общему правилу работодатель (принимающая сторона) должен представить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания или в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания, если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность вахтовым методом и подлежит постановке на миграционный учет по адресу организации, в которой осуществляет трудовую деятельность (ч. 2 - 3.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ). ВКС и членов их семей (независимо от порядка въезда и статуса) ставят на миграционный учет по месту жительства в течение семи дней после первых 90 дней с момента въезда и в течение 30 дней с момента прибытия в новое место при передвижении по территории РФ, если ранее ВКС был поставлен на учет по месту жительства или пребывания (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)По общему правилу работодатель (принимающая сторона) должен представить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания или в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания, если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность вахтовым методом и подлежит постановке на миграционный учет по адресу организации, в которой осуществляет трудовую деятельность (ч. 2 - 3.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ). ВКС и членов их семей (независимо от порядка въезда и статуса) ставят на миграционный учет по месту жительства в течение семи дней после первых 90 дней с момента въезда и в течение 30 дней с момента прибытия в новое место при передвижении по территории РФ, если ранее ВКС был поставлен на учет по месту жительства или пребывания (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2026)Если работник является ВКС, то в течение 90 дней со дня въезда в РФ он освобождается от постановки на миграционный учет. В этом случае уведомление о прибытии направляется в течение 7 рабочих дней после истечения указанного 90-дневного срока (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ, п. 20(1) Правил N 9).
(Консультация эксперта, 2026)Если работник является ВКС, то в течение 90 дней со дня въезда в РФ он освобождается от постановки на миграционный учет. В этом случае уведомление о прибытии направляется в течение 7 рабочих дней после истечения указанного 90-дневного срока (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ, п. 20(1) Правил N 9).