Вахта 3 месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахта 3 месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Продолжительность вахты в силу ст. 299 ТК РФ не может превышать 1 месяца, а в исключительных случаях - 3 месяцев. При этом в каждом конкретном случае исключительность затянувшейся на 3 месяца вахты работодатель должен обосновать.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Продолжительность вахты в силу ст. 299 ТК РФ не может превышать 1 месяца, а в исключительных случаях - 3 месяцев. При этом в каждом конкретном случае исключительность затянувшейся на 3 месяца вахты работодатель должен обосновать.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца. Предусмотрено, что в исключительных случаях с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на отдельных объектах работодателем может предусматриваться увеличение продолжительности вахты до трех месяцев.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца. Предусмотрено, что в исключительных случаях с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на отдельных объектах работодателем может предусматриваться увеличение продолжительности вахты до трех месяцев.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.