В каких случаях заключается договор о материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях заключается договор о материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника4. Кто может быть материально ответственным лицом
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Материально ответственное лицо - работник, обслуживающий материальные ценности, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Например, курьер, продавец, кладовщик. Перечень таких должностей и работ, а также типовую форму договора утвердил Минтруд. Нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним и с лицом, работающим по ГПД (ст. 244 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Материально ответственное лицо - работник, обслуживающий материальные ценности, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Например, курьер, продавец, кладовщик. Перечень таких должностей и работ, а также типовую форму договора утвердил Минтруд. Нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним и с лицом, работающим по ГПД (ст. 244 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
(ред. от 29.09.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации, если он является ответственным за приемку ТМЦ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации, если он является ответственным за приемку ТМЦ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации, если он является ответственным за приемку ТМЦ?
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником при возложении на него обязанностей кассира
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником при возложении на него обязанностей кассира
Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, обслуживающим материальные ценности, на определенный срок, а не на весь период действия трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, обслуживающим материальные ценности, на определенный срок, а не на весь период действия трудового договора? Как поступить с договором, если работник переводится на другую должность, не связанную с материальными и денежными ценностями?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, обслуживающим материальные ценности, на определенный срок, а не на весь период действия трудового договора? Как поступить с договором, если работник переводится на другую должность, не связанную с материальными и денежными ценностями?
Вопрос: Какую ответственность несут дистанционные работники за переданное работодателем оборудование? Какие существуют особенности заключения договоров о материальной ответственности в этом случае?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какую ответственность несут дистанционные работники за переданное работодателем оборудование? Какие существуют особенности заключения договоров о материальной ответственности в этом случае?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какую ответственность несут дистанционные работники за переданное работодателем оборудование? Какие существуют особенности заключения договоров о материальной ответственности в этом случае?
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Заключать ли с работником, замещающим материально ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)3. Заключать ли с работником, замещающим материально ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности
Вопрос: Правомерно ли заключить договор о полной материальной ответственности с эмансипированным несовершеннолетним работником?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Правомерно ли заключить договор о полной материальной ответственности с эмансипированным несовершеннолетним работником?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Правомерно ли заключить договор о полной материальной ответственности с эмансипированным несовершеннолетним работником?
Вопрос: О заключении договора о полной материальной ответственности с гражданином, оказывающим услуги по управлению складом торговой организации по договору возмездного оказания услуг.
(Письмо Минтруда России от 06.11.2024 N 14-6/ООГ-6392)Вопрос: Гражданин по договору возмездного оказания услуг (ГПД) оказывает услуги по управлению складом торговой организации. Фактически услуги аналогичны работе заведующего складом. Правомерно ли директор настаивает на дополнительном заключении договора о полной материальной ответственности, в связи с тем что работник имеет доступ к материальным ценностям?
(Письмо Минтруда России от 06.11.2024 N 14-6/ООГ-6392)Вопрос: Гражданин по договору возмездного оказания услуг (ГПД) оказывает услуги по управлению складом торговой организации. Фактически услуги аналогичны работе заведующего складом. Правомерно ли директор настаивает на дополнительном заключении договора о полной материальной ответственности, в связи с тем что работник имеет доступ к материальным ценностям?