В каких случаях установлена обязанность работодателя проводить повышение квалификации своих работников
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях установлена обязанность работодателя проводить повышение квалификации своих работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.01.2021 N 17АП-15555/2020-АКу по делу N А60-45342/2020
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 10 ст. 7.32.4 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Ссылки заявителя на низкую квалификацию сотрудника администрации не могут являться основанием для освобождения заявителя от административной ответственности, поскольку администрация как организация работодателя в силу специфики своей деятельности имеет возможность и обязанность задействовать квалифицированные трудовые ресурсы, в том числе при проведении торгов и конкурсов. При этом увольнение муниципального служащего со службы не отменяет факта совершения административного правонарушения и не способствует повышению квалификации служащих, ответственных за проведение конкурса.
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 10 ст. 7.32.4 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Ссылки заявителя на низкую квалификацию сотрудника администрации не могут являться основанием для освобождения заявителя от административной ответственности, поскольку администрация как организация работодателя в силу специфики своей деятельности имеет возможность и обязанность задействовать квалифицированные трудовые ресурсы, в том числе при проведении торгов и конкурсов. При этом увольнение муниципального служащего со службы не отменяет факта совершения административного правонарушения и не способствует повышению квалификации служащих, ответственных за проведение конкурса.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как направить работника на повышение квалификации и что будет подтверждением ее прохождения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя (п. 10 Обзора).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работнику по своему усмотрению определять время и место прохождения переподготовки, в том числе в случаях, когда повышение квалификации работника является обязанностью работодателя (п. 10 Обзора).
Статья: Срочный трудовой договор как форма атипичной занятости в странах Восточной Европы
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)В Словакии, помимо закрепления обязанности информирования всех работников о постоянных вакансиях (ст. 48 (7) ТК), устанавливается обязанность работодателя по организации повышения квалификации, переобучения работников, которые переводятся на новое рабочее место, а работник обязан постоянно повышать свою квалификацию (ст. 154 ТК). Законодатель также обязывает проводить консультации по вопросам повышения квалификации с представителями работников, что закрепляется в коллективных договорах. Данное положение относится ко всем видам трудового договора.
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)В Словакии, помимо закрепления обязанности информирования всех работников о постоянных вакансиях (ст. 48 (7) ТК), устанавливается обязанность работодателя по организации повышения квалификации, переобучения работников, которые переводятся на новое рабочее место, а работник обязан постоянно повышать свою квалификацию (ст. 154 ТК). Законодатель также обязывает проводить консультации по вопросам повышения квалификации с представителями работников, что закрепляется в коллективных договорах. Данное положение относится ко всем видам трудового договора.