Льготы рабочим и служащим 1982
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы рабочим и служащим 1982 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Единый социальный налог в вопросах и ответах
(Константинова Л.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2001, N 11)Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" установлено, что студенты высших учебных заведений вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами. Кодексом законов о труде РФ (ст.187) и Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116, выплата стипендии предусмотрена за счет средств организации только студентам заводов - втузов, создаваемых при наиболее крупных предприятиях.
(Константинова Л.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2001, N 11)Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" установлено, что студенты высших учебных заведений вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами. Кодексом законов о труде РФ (ст.187) и Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116, выплата стипендии предусмотрена за счет средств организации только студентам заводов - втузов, создаваемых при наиболее крупных предприятиях.
"Расчет среднего заработка"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)Работникам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната за восьмилетнюю школу, в соответствии с п.12 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совета Министров от 24 декабря 1982 г. N 1116, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на аттестат о среднем образовании - 20 дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)Работникам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната за восьмилетнюю школу, в соответствии с п.12 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совета Министров от 24 декабря 1982 г. N 1116, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на аттестат о среднем образовании - 20 дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 28.03.2012 N 245
"О признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР и о признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) РСФСР"10. Пункт 1 в части утверждения Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях и пункт 2 постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (СП СССР, 1983, N 4, ст. 13).
"О признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР и о признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) РСФСР"10. Пункт 1 в части утверждения Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях и пункт 2 постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (СП СССР, 1983, N 4, ст. 13).
Постановление Правительства РФ от 26.06.2015 N 634
"О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов РСФСР и признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР"19. Пункт 1 изменений, которые вносятся в решения Правительства СССР по вопросам льгот для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (СП СССР, 1983, N 4, ст. 13).
"О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов РСФСР и признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР"19. Пункт 1 изменений, которые вносятся в решения Правительства СССР по вопросам льгот для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (СП СССР, 1983, N 4, ст. 13).
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)- Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116 (действует на основании ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей новому трудовому законодательству) (далее - Положение о льготах от 24.12.1982);
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)- Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116 (действует на основании ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей новому трудовому законодательству) (далее - Положение о льготах от 24.12.1982);
"Труд гражданского персонала в воинских частях (военных организациях)"
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2002)Прежним законодательством о труде работникам, занятым профессиональным обучением в период трудовой деятельности, предоставлялись льготы. Они регулировались не только соответствующей главой КЗоТ РФ, но и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, а в части, не противоречащей российскому законодательству, - Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. (с изменениями, внесенными Постановлением Кабинета Министров СССР от 15 июня 1991 г.), и некоторыми другими нормативными актами. При этом льготы по названным Законам до последнего времени не были согласованы между собой и были взаимно противоречивыми, что затрудняло их применение на практике.
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2002)Прежним законодательством о труде работникам, занятым профессиональным обучением в период трудовой деятельности, предоставлялись льготы. Они регулировались не только соответствующей главой КЗоТ РФ, но и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, а в части, не противоречащей российскому законодательству, - Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. (с изменениями, внесенными Постановлением Кабинета Министров СССР от 15 июня 1991 г.), и некоторыми другими нормативными актами. При этом льготы по названным Законам до последнего времени не были согласованы между собой и были взаимно противоречивыми, что затрудняло их применение на практике.
Статья: Готовимся к сессии: сложные случаи предоставления и оплаты ученического отпуска
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 11)Существует и другая позиция, основанная на положениях п. 21 Постановления СМ СССР от 24.12.1982 N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (этот нормативный акт не отменен и действует до сих пор в части, не противоречащей ТК РФ и иным законодательным актам). Согласно данному п. 21 проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, обучающихся по заочной форме, на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов один раз в год оплачивается за счет предприятий, учреждений, организаций, где они работают, в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом транспорта применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках. В таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов. Согласно указанному Постановлению размер такой "половинчатой" оплаты применяют ко всем обучающимся работникам независимо от вида и профиля учебного заведения, не делая различий между вузом и техникумом (колледжем). Однако сторонники данной точки зрения забывают, что этот нормативный акт применяется в части, не противоречащей нормам действующего трудового законодательства, а ст. 173 ТК РФ установлено, что студентам вузов оплата производится в полном размере. Следовательно, п. 21 Постановления руководствоваться на сегодняшний день уже нельзя, поскольку он не соответствует действующим нормам трудового права.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 11)Существует и другая позиция, основанная на положениях п. 21 Постановления СМ СССР от 24.12.1982 N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (этот нормативный акт не отменен и действует до сих пор в части, не противоречащей ТК РФ и иным законодательным актам). Согласно данному п. 21 проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, обучающихся по заочной форме, на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов один раз в год оплачивается за счет предприятий, учреждений, организаций, где они работают, в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом транспорта применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках. В таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов. Согласно указанному Постановлению размер такой "половинчатой" оплаты применяют ко всем обучающимся работникам независимо от вида и профиля учебного заведения, не делая различий между вузом и техникумом (колледжем). Однако сторонники данной точки зрения забывают, что этот нормативный акт применяется в части, не противоречащей нормам действующего трудового законодательства, а ст. 173 ТК РФ установлено, что студентам вузов оплата производится в полном размере. Следовательно, п. 21 Постановления руководствоваться на сегодняшний день уже нельзя, поскольку он не соответствует действующим нормам трудового права.
Статья: Гарантии работникам-учащимся
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 5)Отметим, что в ТК РФ о гарантиях работнику в случае, если он в порядке экстерна будет сдавать экзамены на аттестаты основного общего или среднего полного общего образования, ничего не говорится. В Законе же N 273-ФЗ есть лишь упоминание о возможности лиц, не имеющих основного общего или среднего общего образования, пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию основной общеобразовательной программе (п. 3 ст. 34 Закона N 273-ФЗ). В свое время гарантии для такого случая были прописаны в Положении о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116). Но этот документ согласно Постановлению Правительства РФ от 28.03.2012 N 245 с 14 апреля 2012 г. признан не действующим на территории Российской Федерации (п. 10 Приложения N 1 к Постановлению N 245).
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 5)Отметим, что в ТК РФ о гарантиях работнику в случае, если он в порядке экстерна будет сдавать экзамены на аттестаты основного общего или среднего полного общего образования, ничего не говорится. В Законе же N 273-ФЗ есть лишь упоминание о возможности лиц, не имеющих основного общего или среднего общего образования, пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию основной общеобразовательной программе (п. 3 ст. 34 Закона N 273-ФЗ). В свое время гарантии для такого случая были прописаны в Положении о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116). Но этот документ согласно Постановлению Правительства РФ от 28.03.2012 N 245 с 14 апреля 2012 г. признан не действующим на территории Российской Федерации (п. 10 Приложения N 1 к Постановлению N 245).
Вопрос: Распространяются ли гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, на лиц, обучающихся в высших учебных заведениях по форме "экстернат"?
(Консультация эксперта, 2010)Интересно отметить: п. 12 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24.12.1982 N 1116 (согласно ст. 423 ТК РФ данное Положение применяется в части, не противоречащей ТК РФ), предусматривает, что лицам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната за восьмилетнюю школу, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на аттестат о среднем образовании - 20 рабочих дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.
(Консультация эксперта, 2010)Интересно отметить: п. 12 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24.12.1982 N 1116 (согласно ст. 423 ТК РФ данное Положение применяется в части, не противоречащей ТК РФ), предусматривает, что лицам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната за восьмилетнюю школу, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на аттестат о среднем образовании - 20 рабочих дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)3. Работникам, обучающимся в высших, средних учебных заведениях по вечерней и заочной формам обучения, ежегодные отпуска в первый год работы могут предоставляться по их желанию, до истечения 11 месяцев (см. п. 4 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. - СП СССР, 1983, N 4, ст. 13).
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)3. Работникам, обучающимся в высших, средних учебных заведениях по вечерней и заочной формам обучения, ежегодные отпуска в первый год работы могут предоставляться по их желанию, до истечения 11 месяцев (см. п. 4 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. - СП СССР, 1983, N 4, ст. 13).
"Комментарий к Федеральному закону "Об альтернативной гражданской службе"
(постатейный)
(под ред. Н.А. Петухова)
("За права военнослужащих", 2003)В настоящее время имеются существенные расхождения в правовом регулировании рассматриваемых гарантий и компенсаций ТК РФ и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. (с изменениями, внесенными Постановлением Кабинета министров СССР от 15 июня 1991 г.). В связи с этим на основании ст. 423 ТК РФ последние два нормативных правовых акта, содержащие нормы трудового права, должны применяться в части, не противоречащей ТК РФ.
(постатейный)
(под ред. Н.А. Петухова)
("За права военнослужащих", 2003)В настоящее время имеются существенные расхождения в правовом регулировании рассматриваемых гарантий и компенсаций ТК РФ и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. (с изменениями, внесенными Постановлением Кабинета министров СССР от 15 июня 1991 г.). В связи с этим на основании ст. 423 ТК РФ последние два нормативных правовых акта, содержащие нормы трудового права, должны применяться в части, не противоречащей ТК РФ.
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, совмещающим прохождение военной службы с обучением в гражданских образовательных учреждениях
(Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", N 9, 2004)Ряд проблем в рассматриваемой сфере обусловлен также наличием Приказа министра обороны СССР "С объявлением Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" от 23 февраля 1983 г. N 55. Несмотря на то что большинство его норм вступили в противоречие с новыми нормативными правовыми актами в данной области правоотношений (например, обязательное наличие разрешения командира на обучение военнослужащего в гражданском учебном заведении; возможность применения командирами запрета на обучение подчиненных военнослужащих в учебных заведениях, если они не справляются с обязанностями по службе или проявляют недисциплинированность), а также несмотря на то что решением Верховного Суда Российской Федерации данный Приказ признан не подлежащим применению с 1993 г., отдельные командиры (начальники) пытаются чинить препятствия в реализации подчиненными конституционного права на получение образования. В данном случае должен применяться принцип, согласно которому нормативные правовые акты бывшего СССР могут применяться только в части, не противоречащей новому российскому законодательству.
(Корякин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", N 9, 2004)Ряд проблем в рассматриваемой сфере обусловлен также наличием Приказа министра обороны СССР "С объявлением Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" от 23 февраля 1983 г. N 55. Несмотря на то что большинство его норм вступили в противоречие с новыми нормативными правовыми актами в данной области правоотношений (например, обязательное наличие разрешения командира на обучение военнослужащего в гражданском учебном заведении; возможность применения командирами запрета на обучение подчиненных военнослужащих в учебных заведениях, если они не справляются с обязанностями по службе или проявляют недисциплинированность), а также несмотря на то что решением Верховного Суда Российской Федерации данный Приказ признан не подлежащим применению с 1993 г., отдельные командиры (начальники) пытаются чинить препятствия в реализации подчиненными конституционного права на получение образования. В данном случае должен применяться принцип, согласно которому нормативные правовые акты бывшего СССР могут применяться только в части, не противоречащей новому российскому законодательству.
"Комментарий к Закону Российской Федерации "Об образовании"
(постатейный)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("Юристъ", 1998)Постановление СМ СССР от 24 декабря 1982 г. "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (с изм. и доп. от 6 ноября 1986 г., 21 июня 1988 г., 15 июня 1991 г.)
(постатейный)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("Юристъ", 1998)Постановление СМ СССР от 24 декабря 1982 г. "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (с изм. и доп. от 6 ноября 1986 г., 21 июня 1988 г., 15 июня 1991 г.)