В каких случаях проводится служебное расследование
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях проводится служебное расследование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Права госслужащего. Служебная проверка. Конфликт интересов
(КонсультантПлюс, 2025)2. Основания проведения служебной проверки
(КонсультантПлюс, 2025)2. Основания проведения служебной проверки
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7.7 "Права и обязанности кредитных организаций, филиалов иностранных банков при приеме на обслуживание и обслуживании клиентов - юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в зависимости от отнесения их к группам риска совершения подозрительных операций" Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"При этом применение мер кредитной организацией не обусловлено проведением служебного расследования, установлением противоправной цели операций клиента и последующим обращением в Росфинмониторинг."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для проведения служебного расследования для установления причин возникновения ущерба >>>
Вопрос: Каков порядок проведения служебной проверки в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Основания проведения служебной проверки
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Основания проведения служебной проверки
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от причины увольнения инвалида вам может потребоваться оформить дополнительные документы, провести дополнительные мероприятия. Например, при увольнении инвалида за нарушение трудовой дисциплины (за прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение коммерческой тайны и т.п.) вам потребуется соблюсти специальную процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а возможно, и провести служебное расследование.
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от причины увольнения инвалида вам может потребоваться оформить дополнительные документы, провести дополнительные мероприятия. Например, при увольнении инвалида за нарушение трудовой дисциплины (за прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение коммерческой тайны и т.п.) вам потребуется соблюсти специальную процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а возможно, и провести служебное расследование.
Вопрос: О сроке проведения служебного расследования в случае причинения работником материального ущерба имуществу работодателя.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.02.2024 N ПГ/02482/10-6403-ОБ/18-1345)Вопрос: В процессе работы дорогостоящему компьютерному оборудованию, принадлежащему организации, был причинен ущерб. Предварительно ущерб нанесен двумя работниками, но для окончательного решения об установлении виновных и привлечения к материальной ответственности будет проведено служебное расследование. Акт о причинении материального ущерба имуществу работодателя составлен. В какой срок на основании акта должно быть проведено служебное расследование? Сколько оно может длиться?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.02.2024 N ПГ/02482/10-6403-ОБ/18-1345)Вопрос: В процессе работы дорогостоящему компьютерному оборудованию, принадлежащему организации, был причинен ущерб. Предварительно ущерб нанесен двумя работниками, но для окончательного решения об установлении виновных и привлечения к материальной ответственности будет проведено служебное расследование. Акт о причинении материального ущерба имуществу работодателя составлен. В какой срок на основании акта должно быть проведено служебное расследование? Сколько оно может длиться?
Готовое решение: В каком порядке проводится проверка исполнительской дисциплины работников
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не справился с поставленными задачами, оцените, не было ли у него уважительных причин. Это можно сделать, запросив объяснения в письменной форме (порядок такой же, как и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности). Также вы можете дополнительно провести служебное расследование.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не справился с поставленными задачами, оцените, не было ли у него уважительных причин. Это можно сделать, запросив объяснения в письменной форме (порядок такой же, как и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности). Также вы можете дополнительно провести служебное расследование.
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)Осмотр места происшествия производится одновременно с работой комиссии, проводящей служебное расследование, которой изымаются документы, берутся письменные объяснения лиц, причастных к транспортному происшествию, фиксируются погодные условия и др. <1>. С одной стороны, это некоторым образом затрудняет работу следователя. С другой стороны, он может консультироваться со специалистами, использовать технические возможности измерительных приборов, имеющихся в их распоряжении, и т.п. <2>. Вместе с тем нельзя признать абсолютно правильным подход, считая, что только в материалах служебного расследования необходимая информация относительно обстоятельств транспортного происшествия фиксируется с достаточной полнотой. Из-за этого, кстати, иногда осмотр производится довольно поверхностно <3>.
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)Осмотр места происшествия производится одновременно с работой комиссии, проводящей служебное расследование, которой изымаются документы, берутся письменные объяснения лиц, причастных к транспортному происшествию, фиксируются погодные условия и др. <1>. С одной стороны, это некоторым образом затрудняет работу следователя. С другой стороны, он может консультироваться со специалистами, использовать технические возможности измерительных приборов, имеющихся в их распоряжении, и т.п. <2>. Вместе с тем нельзя признать абсолютно правильным подход, считая, что только в материалах служебного расследования необходимая информация относительно обстоятельств транспортного происшествия фиксируется с достаточной полнотой. Из-за этого, кстати, иногда осмотр производится довольно поверхностно <3>.
Статья: Запрашивание письменных объяснений у работников во время их нетрудоспособности
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Нередко после конфликтов и нарушений на работе сотрудники берут больничные в надежде, что за это время ситуация "остынет" и можно будет избежать ответственности. Не каждого руководителя это останавливает, многие стремятся взять объяснение, провести служебное расследование и составить по его итогу заключение, в котором учесть факт непредставления работником объяснений, объявить выговор и в связи с этим "лишить" <1> премии за текущий месяц работников-нарушителей, а порой даже уволить.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Нередко после конфликтов и нарушений на работе сотрудники берут больничные в надежде, что за это время ситуация "остынет" и можно будет избежать ответственности. Не каждого руководителя это останавливает, многие стремятся взять объяснение, провести служебное расследование и составить по его итогу заключение, в котором учесть факт непредставления работником объяснений, объявить выговор и в связи с этим "лишить" <1> премии за текущий месяц работников-нарушителей, а порой даже уволить.
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого можно провести, например, служебное расследование. Это позволит вам оценить, есть ли основания применить к работнику взыскание и какое именно взыскание вы считаете соответствующим проступку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого можно провести, например, служебное расследование. Это позволит вам оценить, есть ли основания применить к работнику взыскание и какое именно взыскание вы считаете соответствующим проступку работника.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как провести служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины работником
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как провести служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины работником
Ситуация: Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)провести служебное расследование, чтобы установить причины утраты или повреждения имущества и размер ущерба. Для проведения такой проверки работодатель может создать комиссию;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)провести служебное расследование, чтобы установить причины утраты или повреждения имущества и размер ущерба. Для проведения такой проверки работодатель может создать комиссию;