В каких случаях приказ признается недействительным
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях приказ признается недействительным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Заявитель не согласен с приказом Антимонопольного органа об отмене решения исполнительного органа об урегулировании тарифов в сфере электроэнергетики
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным приказ Антимонопольного органа
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным приказ Антимонопольного органа
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 78 "Зачет сумм денежных средств, формирующих положительное сальдо единого налогового счета" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию конкурсного управляющего правомерной, вступившим в силу решением суда признаны недействительными приказы должника в части начисления премии и сделки по выплате премий на основании указанных приказов. Суд пришел к выводу о том, что о возникновении переплаты должнику стало известно не ранее перерасчета на основании вынесенных судебных актов об оспаривании сделок.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию конкурсного управляющего правомерной, вступившим в силу решением суда признаны недействительными приказы должника в части начисления премии и сделки по выплате премий на основании указанных приказов. Суд пришел к выводу о том, что о возникновении переплаты должнику стало известно не ранее перерасчета на основании вынесенных судебных актов об оспаривании сделок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества9.1. Вывод из судебной практики: Решения (приказы) лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, о премировании работников признаются недействительными, если данные решения не соответствуют правилам внутреннего распорядка, трудовым договорам и коллективному договору (при его наличии), иным локальным нормативным документам, регулирующим фонд заработной платы в обществе.