В каких случаях можно уволить беременную

Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях можно уволить беременную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В каких случаях можно уволить беременную

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2021)
7. Какие риски возможны в случае нарушения порядка увольнения беременной
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2021)
4.2. Как внести в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении беременной в связи с ликвидацией организации

Нормативные акты: В каких случаях можно уволить беременную

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
24. В соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 4.1. Обеспечение выплаты пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), а также единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву