Увольнение за прогул без листка нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за прогул без листка нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)1.2.2. Можно ли уволить за прогул, если работник отсутствовал на работе из-за болезни ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)1.2.2. Можно ли уволить за прогул, если работник отсутствовал на работе из-за болезни ребенка
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)1.2.2. Можно ли уволить за прогул, если работник учреждения отсутствовал на работе из-за болезни ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)1.2.2. Можно ли уволить за прогул, если работник учреждения отсутствовал на работе из-за болезни ребенка
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.1. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он без оформления больничного отсутствовал по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медкарте или справкой врача?
Статья: Работница забеременела на испытательном сроке
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Если работница, забеременевшая после трудоустройства, не справляется с работой, можно ли оставить условие об испытании в трудовом договоре и продлевать испытание на время ее отсутствия (больничные, прогулы), чтобы в дальнейшем сохранить возможность уволить работницу после окончания беременности в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Если работница, забеременевшая после трудоустройства, не справляется с работой, можно ли оставить условие об испытании в трудовом договоре и продлевать испытание на время ее отсутствия (больничные, прогулы), чтобы в дальнейшем сохранить возможность уволить работницу после окончания беременности в связи с неудовлетворительным результатом испытания?