Увольнение за мошенничество
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за мошенничество (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение в связи с утратой доверия: основания и порядок
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
Статья: Судебные споры при увольнении за кражу
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)- мошенничество как основание для увольнения по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является редким казусным примером;
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)- мошенничество как основание для увольнения по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является редким казусным примером;
Нормативные акты
<Письмо> Россельхознадзора от 22.03.2017 N ФС-НВ-2/5349
<Об усилении лабораторного контроля за поступающим из Бразилии мясом и мясной продукцией>Власти Бразилии 17 марта 2017 года произвели проверку более десяти предприятий, упаковывающих мясо и мясную продукцию. По данным Министерства сельского хозяйства Бразилии по результатам проверок выписано 27 постановлений на арест, а также закрыты предприятия по производству продукции из мяса птицы, принадлежащие группе компаний BRF, и 2 мясоперерабатывающих предприятия компании Peccin. 21 предприятие все еще находится под расследованием, а в Министерстве сельского хозяйства Республики Бразилии уволены 33 должностных лица, вовлеченных в мошеннические схемы.
<Об усилении лабораторного контроля за поступающим из Бразилии мясом и мясной продукцией>Власти Бразилии 17 марта 2017 года произвели проверку более десяти предприятий, упаковывающих мясо и мясную продукцию. По данным Министерства сельского хозяйства Бразилии по результатам проверок выписано 27 постановлений на арест, а также закрыты предприятия по производству продукции из мяса птицы, принадлежащие группе компаний BRF, и 2 мясоперерабатывающих предприятия компании Peccin. 21 предприятие все еще находится под расследованием, а в Министерстве сельского хозяйства Республики Бразилии уволены 33 должностных лица, вовлеченных в мошеннические схемы.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
Статья: О судебной практике по делам, связанным с увольнением военнослужащих с военной службы
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)Назаров А.А. Закономерности и криминогенная детерминация мошенничества, совершаемого военнослужащими при получении выплат / А.А. Назаров // Военное право. 2023. N 2 (78). С. 177 - 182.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)Назаров А.А. Закономерности и криминогенная детерминация мошенничества, совершаемого военнослужащими при получении выплат / А.А. Назаров // Военное право. 2023. N 2 (78). С. 177 - 182.
Статья: Надежда - на законодательные изменения
(Алексеев В.)
("Современные страховые технологии", 2023, N 4)Я употребил термин "недобросовестность", а не мошенничество, т.к. в отличие от мошенников, приобретающих полис от несчастного случая уже с умыслом на заявление сфальсифицированного страхового события, отдельные госслужащие используют предоставленную им государством страховую защиту для личного обогащения. Наиболее распространенная схема - получение сомнительной инвалидности при увольнении с госслужбы.
(Алексеев В.)
("Современные страховые технологии", 2023, N 4)Я употребил термин "недобросовестность", а не мошенничество, т.к. в отличие от мошенников, приобретающих полис от несчастного случая уже с умыслом на заявление сфальсифицированного страхового события, отдельные госслужащие используют предоставленную им государством страховую защиту для личного обогащения. Наиболее распространенная схема - получение сомнительной инвалидности при увольнении с госслужбы.
Статья: Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 3. Бывшая сотрудница обратилась в суд с иском к спортивной школе о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи ей трудовой книжки после увольнения. Среди прочих доказательств в свою пользу она представила суду уведомление ООО "***" об отказе в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки. Впоследствии была установлена подложность данного документа, возбуждено уголовное дело. П. была признана виновной в совершении покушения на мошенничество.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 3. Бывшая сотрудница обратилась в суд с иском к спортивной школе о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи ей трудовой книжки после увольнения. Среди прочих доказательств в свою пользу она представила суду уведомление ООО "***" об отказе в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки. Впоследствии была установлена подложность данного документа, возбуждено уголовное дело. П. была признана виновной в совершении покушения на мошенничество.
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Подсудимая совершила покушение на мошенничество. Кадровик в течение длительного времени находилась в трудовых отношениях с крупной коммерческой фирмой в должности менеджера по персоналу. В ее обязанности входила работа с личными делами сотрудников фирмы, а также оформление заключения и расторжения трудовых отношений.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Подсудимая совершила покушение на мошенничество. Кадровик в течение длительного времени находилась в трудовых отношениях с крупной коммерческой фирмой в должности менеджера по персоналу. В ее обязанности входила работа с личными делами сотрудников фирмы, а также оформление заключения и расторжения трудовых отношений.
Статья: 7 идей директора: что исполнять, а от чего отговорить
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)- к дисциплинарной ответственности в виде увольнения <16>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)- к дисциплинарной ответственности в виде увольнения <16>;
Статья: Антикоррупционный комплаенс: понятие, виды
(Арзамасов Ю.Г.)
("Российская юстиция", 2024, N 9)Сравнив аудит и форензик, можно утверждать, что возможности форензика значительно больше, поскольку здесь используются и оперативные методы. Происходит составление списка лиц, у которых есть потенциальная возможность совершать мошеннические действия. Подготовив такие списки, форензик-специалисты проводят необходимые проверки подозреваемых. Важное значение имеют "адвокатские расследования", при которых применяются опросы свидетелей и т.д. В ходе форензика выявляют субъектов, заключивших на невыгодных для компании условиях договоры, притворные сделки, которые осуществляются лишь для прикрытия. В результате подобных расследований к правонарушителю применяют либо предупреждение, либо выговор, либо перевод на другую работу (если это ценный для компании специалист), либо увольнение, либо сообщают о действиях виновного правоохранительным органам. В этом отношении проявляется проблема выбора методов сотрудничества форензик-специалистов с правоохранительными органами (полицией, прокуратурой, Следственным комитетом), в связи с чем актуализируется необходимость в разработке методических пособий по данной проблематике.
(Арзамасов Ю.Г.)
("Российская юстиция", 2024, N 9)Сравнив аудит и форензик, можно утверждать, что возможности форензика значительно больше, поскольку здесь используются и оперативные методы. Происходит составление списка лиц, у которых есть потенциальная возможность совершать мошеннические действия. Подготовив такие списки, форензик-специалисты проводят необходимые проверки подозреваемых. Важное значение имеют "адвокатские расследования", при которых применяются опросы свидетелей и т.д. В ходе форензика выявляют субъектов, заключивших на невыгодных для компании условиях договоры, притворные сделки, которые осуществляются лишь для прикрытия. В результате подобных расследований к правонарушителю применяют либо предупреждение, либо выговор, либо перевод на другую работу (если это ценный для компании специалист), либо увольнение, либо сообщают о действиях виновного правоохранительным органам. В этом отношении проявляется проблема выбора методов сотрудничества форензик-специалистов с правоохранительными органами (полицией, прокуратурой, Следственным комитетом), в связи с чем актуализируется необходимость в разработке методических пособий по данной проблематике.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
Статья: Отграничение превышения должностных полномочий от служебного подлога
(Борков В.Н.)
("Законность", 2022, N 7)В отличие от превышения должностных полномочий, служебный подлог - это по определению обман, искажение реальности, "удостоверение" не соответствующих действительности фактов. Р. Сахибулин правильно рассматривает ложь, намеренное искажение истины, неправду в качестве конструктивного признака объективной стороны служебного подлога <8>. Так, директор школы В. "изготовила документы для трудоустройства И. в качестве уборщицы служебных помещений МБОУ "Казанская ООШ": <...> приказ о принятии на работу сотрудника... приказ об увольнении сотрудника, а также внесла заведомо ложные сведения в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы... При этом трудовые обязанности, возложенные на И., в указанный период времени никем не исполнялись" <9>. Подложные документы директором школы были изготовлены из корыстной заинтересованности для последующего совершения мошенничества.
(Борков В.Н.)
("Законность", 2022, N 7)В отличие от превышения должностных полномочий, служебный подлог - это по определению обман, искажение реальности, "удостоверение" не соответствующих действительности фактов. Р. Сахибулин правильно рассматривает ложь, намеренное искажение истины, неправду в качестве конструктивного признака объективной стороны служебного подлога <8>. Так, директор школы В. "изготовила документы для трудоустройства И. в качестве уборщицы служебных помещений МБОУ "Казанская ООШ": <...> приказ о принятии на работу сотрудника... приказ об увольнении сотрудника, а также внесла заведомо ложные сведения в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы... При этом трудовые обязанности, возложенные на И., в указанный период времени никем не исполнялись" <9>. Подложные документы директором школы были изготовлены из корыстной заинтересованности для последующего совершения мошенничества.