Увольнение за мошенничество
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за мошенничество (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение в связи с утратой доверия: основания и порядок
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
Статья: Судебные споры при увольнении за кражу
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)- мошенничество как основание для увольнения по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является редким казусным примером;
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)- мошенничество как основание для увольнения по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является редким казусным примером;
Нормативные акты
<Письмо> Россельхознадзора от 22.03.2017 N ФС-НВ-2/5349
<Об усилении лабораторного контроля за поступающим из Бразилии мясом и мясной продукцией>Власти Бразилии 17 марта 2017 года произвели проверку более десяти предприятий, упаковывающих мясо и мясную продукцию. По данным Министерства сельского хозяйства Бразилии по результатам проверок выписано 27 постановлений на арест, а также закрыты предприятия по производству продукции из мяса птицы, принадлежащие группе компаний BRF, и 2 мясоперерабатывающих предприятия компании Peccin. 21 предприятие все еще находится под расследованием, а в Министерстве сельского хозяйства Республики Бразилии уволены 33 должностных лица, вовлеченных в мошеннические схемы.
<Об усилении лабораторного контроля за поступающим из Бразилии мясом и мясной продукцией>Власти Бразилии 17 марта 2017 года произвели проверку более десяти предприятий, упаковывающих мясо и мясную продукцию. По данным Министерства сельского хозяйства Бразилии по результатам проверок выписано 27 постановлений на арест, а также закрыты предприятия по производству продукции из мяса птицы, принадлежащие группе компаний BRF, и 2 мясоперерабатывающих предприятия компании Peccin. 21 предприятие все еще находится под расследованием, а в Министерстве сельского хозяйства Республики Бразилии уволены 33 должностных лица, вовлеченных в мошеннические схемы.
Статья: Фиктивное трудоустройство с использованием служебного положения: актуальные вопросы правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- заключениями судебных почерковедческих экспертиз, согласно выводам которых документы о приеме на работу и увольнении, а также ведомости о получении заработной платы заполнялись и подписывались иными лицами.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- заключениями судебных почерковедческих экспертиз, согласно выводам которых документы о приеме на работу и увольнении, а также ведомости о получении заработной платы заполнялись и подписывались иными лицами.
Статья: Порядок использования технологии искусственного интеллекта для снижения отдельных видов предпринимательских рисков
(Васютин В.А.)
("Гражданское право", 2022, N 1)Искусственный интеллект заменяет часть работников кол-центров. Почему это важно для снижения предпринимательских рисков? Дело в том, что одним из рисков остается некачественное предоставление услуг, нарушение коммуникации при межличностном взаимодействии. Кроме того, переход на автоматизированные системы в этой области позволит снизить количество преступлений, связанных с так называемым телефонным мошенничеством.
(Васютин В.А.)
("Гражданское право", 2022, N 1)Искусственный интеллект заменяет часть работников кол-центров. Почему это важно для снижения предпринимательских рисков? Дело в том, что одним из рисков остается некачественное предоставление услуг, нарушение коммуникации при межличностном взаимодействии. Кроме того, переход на автоматизированные системы в этой области позволит снизить количество преступлений, связанных с так называемым телефонным мошенничеством.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. Совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
Статья: Надежда - на законодательные изменения
(Алексеев В.)
("Современные страховые технологии", 2023, N 4)Я употребил термин "недобросовестность", а не мошенничество, т.к. в отличие от мошенников, приобретающих полис от несчастного случая уже с умыслом на заявление сфальсифицированного страхового события, отдельные госслужащие используют предоставленную им государством страховую защиту для личного обогащения. Наиболее распространенная схема - получение сомнительной инвалидности при увольнении с госслужбы.
(Алексеев В.)
("Современные страховые технологии", 2023, N 4)Я употребил термин "недобросовестность", а не мошенничество, т.к. в отличие от мошенников, приобретающих полис от несчастного случая уже с умыслом на заявление сфальсифицированного страхового события, отдельные госслужащие используют предоставленную им государством страховую защиту для личного обогащения. Наиболее распространенная схема - получение сомнительной инвалидности при увольнении с госслужбы.
Статья: О судебной практике по делам, связанным с увольнением военнослужащих с военной службы
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)Назаров А.А. Закономерности и криминогенная детерминация мошенничества, совершаемого военнослужащими при получении выплат / А.А. Назаров // Военное право. 2023. N 2 (78). С. 177 - 182.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)Назаров А.А. Закономерности и криминогенная детерминация мошенничества, совершаемого военнослужащими при получении выплат / А.А. Назаров // Военное право. 2023. N 2 (78). С. 177 - 182.
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Также стоит обратить внимание на то обстоятельство, что получение заработной платы работником, использующим поддельный диплом, не образует состав мошенничества в соответствии со ст. 159 УК РФ (Кассационное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации от 02.04.2024 N 224-УД24-3-К10).
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Также стоит обратить внимание на то обстоятельство, что получение заработной платы работником, использующим поддельный диплом, не образует состав мошенничества в соответствии со ст. 159 УК РФ (Кассационное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации от 02.04.2024 N 224-УД24-3-К10).
Статья: Трудовой договор: трансформация формы
(Зубова А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Говоря об электронных подписях, которыми удостоверяются электронные трудовые договоры, хочется отметить некоторые риски, которые возможны. В первую очередь речь идет о рисках технического характера. Некоторые авторы в своих работах указывают ряд таких проблем: так, Т.О. Епифанова говорит о возможных видах мошенничества, при которых нарушается функция идентификации владельца электронной подписи, что может привести к неправомерным действиям со стороны работодателя при расторжении трудового договора <13>, а Т.В. Ярошенко указывает на проблематичность представления электронного документа, подписанного электронной подписью, в суд в качестве доказательства <14>.
(Зубова А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Говоря об электронных подписях, которыми удостоверяются электронные трудовые договоры, хочется отметить некоторые риски, которые возможны. В первую очередь речь идет о рисках технического характера. Некоторые авторы в своих работах указывают ряд таких проблем: так, Т.О. Епифанова говорит о возможных видах мошенничества, при которых нарушается функция идентификации владельца электронной подписи, что может привести к неправомерным действиям со стороны работодателя при расторжении трудового договора <13>, а Т.В. Ярошенко указывает на проблематичность представления электронного документа, подписанного электронной подписью, в суд в качестве доказательства <14>.
Статья: Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 3. Бывшая сотрудница обратилась в суд с иском к спортивной школе о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи ей трудовой книжки после увольнения. Среди прочих доказательств в свою пользу она представила суду уведомление ООО "***" об отказе в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки. Впоследствии была установлена подложность данного документа, возбуждено уголовное дело. П. была признана виновной в совершении покушения на мошенничество.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 3. Бывшая сотрудница обратилась в суд с иском к спортивной школе о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи ей трудовой книжки после увольнения. Среди прочих доказательств в свою пользу она представила суду уведомление ООО "***" об отказе в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки. Впоследствии была установлена подложность данного документа, возбуждено уголовное дело. П. была признана виновной в совершении покушения на мошенничество.