Увольнение в связи с выходом на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)8. Увольнение в связи с выходом на пенсию (увольнение пенсионера)
(КонсультантПлюс, 2025)8. Увольнение в связи с выходом на пенсию (увольнение пенсионера)
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Внесение изменений в коллективный договор
(КонсультантПлюс, 2025)...протоколом общего собрания трудового коллектива были утверждены дополнения к коллективному договору, в которых пункт 5.5 изложен в редакции, предусматривающей выплату единовременного пособия работникам лишь в случае увольнения при выходе на пенсию...
(КонсультантПлюс, 2025)...протоколом общего собрания трудового коллектива были утверждены дополнения к коллективному договору, в которых пункт 5.5 изложен в редакции, предусматривающей выплату единовременного пособия работникам лишь в случае увольнения при выходе на пенсию...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Не признаются дискриминирующими условия локального нормативного акта работодателя, ставящие выплату выходного пособия в связи с увольнением при выходе на пенсию в зависимость от общего стажа работника в компании, непрерывного стажа и пр.
(КонсультантПлюс, 2025)Не признаются дискриминирующими условия локального нормативного акта работодателя, ставящие выплату выходного пособия в связи с увольнением при выходе на пенсию в зависимость от общего стажа работника в компании, непрерывного стажа и пр.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление об увольнении в связи с выходом на пенсию >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Статья: Роль Суда ЕС в развитии стандартов защиты от дискриминации по признаку возраста
(Сорокина Е.А.)
("Международное правосудие", 2022, N 3)3.2. Подход Суда ЕС в делах, связанных с автоматическим
(Сорокина Е.А.)
("Международное правосудие", 2022, N 3)3.2. Подход Суда ЕС в делах, связанных с автоматическим
Вопрос: Об НДФЛ с выплат работникам, производимых в соответствии с коллективным договором при их увольнении в связи с выходом на пенсию.
(Письмо Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-06/7387)Вопрос: Об НДФЛ с выплат работникам, производимых в соответствии с коллективным договором при их увольнении в связи с выходом на пенсию.
(Письмо Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-06/7387)Вопрос: Об НДФЛ с выплат работникам, производимых в соответствии с коллективным договором при их увольнении в связи с выходом на пенсию.
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)20) единовременные пособия при увольнении работникам, уходящим на пенсию впервые;
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)20) единовременные пособия при увольнении работникам, уходящим на пенсию впервые;
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Основная особенность при увольнении в связи с выходом на пенсию главного бухгалтера, как и любого другого работника, в том, что работник может уволиться без отработки. Это возможно, если он впервые увольняется по такой причине и указал ее в заявлении об увольнении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Основная особенность при увольнении в связи с выходом на пенсию главного бухгалтера, как и любого другого работника, в том, что работник может уволиться без отработки. Это возможно, если он впервые увольняется по такой причине и указал ее в заявлении об увольнении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).
Статья: Нюансы увольнения в связи с выходом на пенсию
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы в заявлении об увольнении по собственному желанию без отработки содержались все те сведения, о которых сказано выше. Специально про отсутствие отработки в заявлении не указывается. В этом случае работник просто указывает более раннюю дату увольнения, чем та, в которую истекает срок предупреждения об увольнении. При этом в заявлении может быть указана причина увольнения без отработки, например выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы в заявлении об увольнении по собственному желанию без отработки содержались все те сведения, о которых сказано выше. Специально про отсутствие отработки в заявлении не указывается. В этом случае работник просто указывает более раннюю дату увольнения, чем та, в которую истекает срок предупреждения об увольнении. При этом в заявлении может быть указана причина увольнения без отработки, например выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Специального основания для увольнения в связи с выходом на пенсию законодательством не предусмотрено. По достижении пенсионного возраста работник по своему желанию вправе инициировать расторжение трудового договора, подав соответствующее заявление в произвольной форме (ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301). Оформление увольнения в этом случае производится в стандартном порядке, как в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но с указанием причины увольнения "в связи с выходом на пенсию".
(КонсультантПлюс, 2025)Специального основания для увольнения в связи с выходом на пенсию законодательством не предусмотрено. По достижении пенсионного возраста работник по своему желанию вправе инициировать расторжение трудового договора, подав соответствующее заявление в произвольной форме (ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301). Оформление увольнения в этом случае производится в стандартном порядке, как в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но с указанием причины увольнения "в связи с выходом на пенсию".