Увольнение в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Срочный служебный контракт с госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)...Учитывая, что И. отпуск по уходу за ребенком прерван с 8 августа 2014 г. и с этого же дня предоставлен отпуск по беременности и родам... суд... пришел к... выводу о том, что И. фактически на службу не выходила и, следовательно, отсутствуют основания прекращения служебного контракта с М., освобождения ее от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения М. с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Учитывая, что И. отпуск по уходу за ребенком прерван с 8 августа 2014 г. и с этого же дня предоставлен отпуск по беременности и родам... суд... пришел к... выводу о том, что И. фактически на службу не выходила и, следовательно, отсутствуют основания прекращения служебного контракта с М., освобождения ее от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения М. с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)...расторжение служебного контракта основным работником означает окончание отпуска по уходу за ребенком, следовательно, влечет прекращение срока действия срочного служебного контракта, заключенного с истцом, а сам по себе факт образования вакантной должности не влечет обязанности ответчика назначить Б. на должность секретаря судебного заседания... районного суда на неопределенный срок...
(КонсультантПлюс, 2025)...расторжение служебного контракта основным работником означает окончание отпуска по уходу за ребенком, следовательно, влечет прекращение срока действия срочного служебного контракта, заключенного с истцом, а сам по себе факт образования вакантной должности не влечет обязанности ответчика назначить Б. на должность секретаря судебного заседания... районного суда на неопределенный срок...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление вручите не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта. В нем укажите, что в случае отказа от предложенной должности госслужащий будет уволен по п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление вручите не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта. В нем укажите, что в случае отказа от предложенной должности госслужащий будет уволен по п. 2 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.
Статья: К вопросу об отмене судебного постановления или постановления государственного органа как основании для пересмотра гражданского дела по новым обстоятельствам
(Лесницкая Л.Ф., Забрамная Н.Ю.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)1. А. обратился с иском к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец ссылался на прохождение государственной гражданской службы и на заключение с ним служебного контракта на неопределенный срок. В дальнейшем в соответствии с приказом директора Департамента он был освобожден от занимаемой должности и назначен в порядке перевода на другую должность с заключением с ним срочного служебного контракта на один год. После прекращения действия контракта он был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(Лесницкая Л.Ф., Забрамная Н.Ю.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)1. А. обратился с иском к Департаменту природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области о признании срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок, приказа о прекращении действия служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец ссылался на прохождение государственной гражданской службы и на заключение с ним служебного контракта на неопределенный срок. В дальнейшем в соответствии с приказом директора Департамента он был освобожден от занимаемой должности и назначен в порядке перевода на другую должность с заключением с ним срочного служебного контракта на один год. После прекращения действия контракта он был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Приказом представителя нанимателя от 6 февраля 2019 г. К. уволена 7 февраля 2019 г. с гражданской службы по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (истечение срока действия срочного служебного контракта).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Приказом представителя нанимателя от 6 февраля 2019 г. К. уволена 7 февраля 2019 г. с гражданской службы по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (истечение срока действия срочного служебного контракта).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В комментируемой части указывается на то, что срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем служащий должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности по службе и увольнения со службы, если иное не установлено Законом о службе в органах принудительного исполнения. Поэтому контроль за истечением срока действия служебного контракта возлагается на представителя органа принудительного исполнения. Данный вывод основан на том, что именно на представителя работодателя законодатель накладывает обязанность предупредить служащего об истечении срока срочного служебного контракта в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В комментируемой части указывается на то, что срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем служащий должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности по службе и увольнения со службы, если иное не установлено Законом о службе в органах принудительного исполнения. Поэтому контроль за истечением срока действия служебного контракта возлагается на представителя органа принудительного исполнения. Данный вывод основан на том, что именно на представителя работодателя законодатель накладывает обязанность предупредить служащего об истечении срока срочного служебного контракта в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы.
Статья: В помощь кадровику: восстановление госслужащего на прежнем месте работы
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 8)Суд отметил, что истечение срока действия срочного служебного контракта причиной увольнения не являлось. Более того, при исследовании личного дела истца установлено отсутствие в нем служебного контракта между истцом и ответчиком. Также установлено, что личное дело истца надлежащим образом не прошнуровано и не пронумеровано, содержащиеся в нем документы не скреплены печатью.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 8)Суд отметил, что истечение срока действия срочного служебного контракта причиной увольнения не являлось. Более того, при исследовании личного дела истца установлено отсутствие в нем служебного контракта между истцом и ответчиком. Также установлено, что личное дело истца надлежащим образом не прошнуровано и не пронумеровано, содержащиеся в нем документы не скреплены печатью.
Статья: Из зала суда: увольнение в связи с утратой доверия
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) предусматривает следующие общие основания для прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим:
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) предусматривает следующие общие основания для прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим: