Увольнение работника в связи с окончанием трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника в связи с окончанием трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в личной карточке при увольнении в связи с истечением срока трудового договора >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2. Как уволить работника в связи с истечением срока трудового договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
(ред. от 29.09.2025)Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора
(утв. Рострудом)Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора
Статья: Срок трудового договора после его истечения продлевать нельзя
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Суд признал незаконным увольнение работника в связи с окончанием срока трудового договора из-за того, что дополнительное соглашение о продлении срока было заключено за пределами срока действия трудового договора (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.11.2024 N 88-28058/2024).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Суд признал незаконным увольнение работника в связи с окончанием срока трудового договора из-за того, что дополнительное соглашение о продлении срока было заключено за пределами срока действия трудового договора (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.11.2024 N 88-28058/2024).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если за время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек - признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если за время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек - признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Вывод из судебной практики: Отмена в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и изменение даты его увольнения по причине истечения срока трудового договора к моменту принятия судом решения не влечет недействительность решения общего собрания участников (единственного участника) об избрании (назначении) нового единоличного исполнительного органа и, как следствие, отсутствие у последнего полномочий.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора3.2. Правомерно ли увольнение из-за истечения срока трудового договора, неоднократно перезаключенного на определенный срок по соглашению сторон?
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.2. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении по истечении срока трудового договора
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности увольнения беременной, если истечение срока трудового договора не связано с выходом другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности увольнения беременной, если истечение срока трудового договора не связано с выходом другого работника
Вопрос: Работник предупрежден об истечении срока трудового договора и предстоящем увольнении. Он не хочет увольняться с такой формулировкой и просит уволить его по собственному желанию. Есть ли риски для работодателя и как их минимизировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник предупрежден об истечении срока трудового договора и предстоящем увольнении. Он не хочет увольняться с такой формулировкой и просит уволить его по собственному желанию. Есть ли риски для работодателя и как их минимизировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник предупрежден об истечении срока трудового договора и предстоящем увольнении. Он не хочет увольняться с такой формулировкой и просит уволить его по собственному желанию. Есть ли риски для работодателя и как их минимизировать?