Увольнение работника в связи с медицинскими противопоказаниями
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника в связи с медицинскими противопоказаниями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды напомнили: нельзя уволить работника на основании заключения периодического медосмотра (09.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
Вопрос: Об увольнении работника в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности и выплатах при таком увольнении.
(Письмо Минтруда России от 16.04.2025 N 14-6/ООГ-1979)Вопрос: Работник серьезно заболел и почти три месяца находится в больнице. Рассматривается вопрос о том, чтобы признать его недееспособным, но обследование и лечение еще не завершены. Могут ли работника уволить по состоянию здоровья, если будет представлено медицинское заключение? Какие будут положены выплаты?
(Письмо Минтруда России от 16.04.2025 N 14-6/ООГ-1979)Вопрос: Работник серьезно заболел и почти три месяца находится в больнице. Рассматривается вопрос о том, чтобы признать его недееспособным, но обследование и лечение еще не завершены. Могут ли работника уволить по состоянию здоровья, если будет представлено медицинское заключение? Какие будут положены выплаты?