Увольнение по собственному желанию в день подачи заявления
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию в день подачи заявления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По графику отпусков работник должен уйти в отпуск, ему перечислены отпускные. Однако, не уйдя в отпуск, он написал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения в день подачи заявления. Работодатель согласился с увольнением в эту дату. Можно ли удержать сумму отпускных при увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: По графику отпусков работник должен уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, ему перечислены отпускные. Однако, не уйдя в отпуск, он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами с датой увольнения в день подачи заявления. Работодатель согласился с увольнением в дату, указанную в заявлении. Можно ли удержать сумму отпускных из сумм, подлежащих выплате при увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: По графику отпусков работник должен уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, ему перечислены отпускные. Однако, не уйдя в отпуск, он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами с датой увольнения в день подачи заявления. Работодатель согласился с увольнением в дату, указанную в заявлении. Можно ли удержать сумму отпускных из сумм, подлежащих выплате при увольнении?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)С учетом исковых требований М. и их обоснования, возражений ответчика относительно иска и регулирующих спорные отношения норм ТК РФ судебным инстанциям необходимо было выяснить: были ли действия М. при подаче заявления об увольнении по собственному желанию исходя из содержащейся в этом заявлении формулировки "Прошу уволить меня по собственному желанию 9 октября 2019 г. в связи с нарушением со стороны руководства моих трудовых прав" добровольными и осознанными; выяснялись ли работодателем причины подачи М. заявления об увольнении по собственному желанию с учетом его обращения к генеральному директору общества с письменной претензией о том, что его непосредственный руководитель вынуждает его написать заявление об увольнении по собственному желанию, а также произошедшего в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию конфликта между М. и заместителем генерального директора, о котором М. также уведомил генерального директора общества в письменной форме до издания приказа об увольнении.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)С учетом исковых требований М. и их обоснования, возражений ответчика относительно иска и регулирующих спорные отношения норм ТК РФ судебным инстанциям необходимо было выяснить: были ли действия М. при подаче заявления об увольнении по собственному желанию исходя из содержащейся в этом заявлении формулировки "Прошу уволить меня по собственному желанию 9 октября 2019 г. в связи с нарушением со стороны руководства моих трудовых прав" добровольными и осознанными; выяснялись ли работодателем причины подачи М. заявления об увольнении по собственному желанию с учетом его обращения к генеральному директору общества с письменной претензией о том, что его непосредственный руководитель вынуждает его написать заявление об увольнении по собственному желанию, а также произошедшего в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию конфликта между М. и заместителем генерального директора, о котором М. также уведомил генерального директора общества в письменной форме до издания приказа об увольнении.