Увольнение иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченной орган уведомлении об увольнении иностранца неверно указан код ОКВЭД
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченной орган уведомлении об увольнении иностранца неверно указан код ОКВЭД
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, устанавливаемые субъектами РФ, являются основанием прекращения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства (01.03.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, устанавливаемые субъектами РФ, являются основанием прекращения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства (01.03.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
(ред. от 28.12.2025)Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Формы
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)11. Увольнение иностранного работника (нерезидента)
(КонсультантПлюс, 2025)11. Увольнение иностранного работника (нерезидента)
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Например, если не уведомите или уведомите с нарушением срока (порядка, формы) территориальный орган МВД России об увольнении работника-иностранца, которому предоставили отпуск за свой счет с последующим увольнением. Если такое нарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области, привлекают к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Например, если не уведомите или уведомите с нарушением срока (порядка, формы) территориальный орган МВД России об увольнении работника-иностранца, которому предоставили отпуск за свой счет с последующим увольнением. Если такое нарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области, привлекают к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ;
Статья: Роль Банка России в обеспечении стабильности финансового рынка в условиях санкций недружественных государств
(Демченко М.В., Самохина А.Н.)
("Финансовое право", 2024, N 8)За последние два года произошло кардинальное изменение условий развития российской экономики. Среди факторов, негативно повлиявших на стабильность всех секторов финансового рынка, можно назвать введение недружественными государствами односторонних ограничительных мер в отношении значительной части российских финансовых организаций, потерю финансовыми организациями контрагентов, опасающихся попадания под вторичные санкции, сложности в процессе корпоративного управления организациями, а также увольнение сотрудников - иностранных граждан.
(Демченко М.В., Самохина А.Н.)
("Финансовое право", 2024, N 8)За последние два года произошло кардинальное изменение условий развития российской экономики. Среди факторов, негативно повлиявших на стабильность всех секторов финансового рынка, можно назвать введение недружественными государствами односторонних ограничительных мер в отношении значительной части российских финансовых организаций, потерю финансовыми организациями контрагентов, опасающихся попадания под вторичные санкции, сложности в процессе корпоративного управления организациями, а также увольнение сотрудников - иностранных граждан.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя иностранца, не забудьте об этом уведомить территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился работник. При необходимости снимите иностранца с миграционного учета. Это следует, в частности, из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 21, п. 5 ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23 Закона о миграционном учете.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя иностранца, не забудьте об этом уведомить территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился работник. При необходимости снимите иностранца с миграционного учета. Это следует, в частности, из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 21, п. 5 ч. 1, п. 5 ч. 2 ст. 23 Закона о миграционном учете.
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанное разрешение аннулировано, вам следует расторгнуть трудовой договор с иностранцем по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанное разрешение аннулировано, вам следует расторгнуть трудовой договор с иностранцем по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)со дня увольнения иностранного гражданина с последнего места работы прошло не более 30 рабочих дней;
(КонсультантПлюс, 2025)со дня увольнения иностранного гражданина с последнего места работы прошло не более 30 рабочих дней;
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вам нужно уведомить о заключении трудового договора с гражданином иностранного государства - члена ЕАЭС, как и с любым другим иностранцем, территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, где трудится такой иностранец. Для этого не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с ним направьте уведомление по установленной форме (абз. 1, 4 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 2, 3 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вам нужно уведомить о заключении трудового договора с гражданином иностранного государства - члена ЕАЭС, как и с любым другим иностранцем, территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, где трудится такой иностранец. Для этого не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с ним направьте уведомление по установленной форме (абз. 1, 4 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 2, 3 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами).
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Да, учтите такую же особенность, как и в других случаях предоставления работнику-иностранцу отпуска с последующим увольнением, а именно об увольнении иностранца потребуется уведомить уполномоченный орган, в частности, в соответствии с абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах. Если иностранец работает на территориях двух субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона об иностранцах, уведомить о его увольнении вам нужно соответствующий орган в каждом из субъектов РФ (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, учтите такую же особенность, как и в других случаях предоставления работнику-иностранцу отпуска с последующим увольнением, а именно об увольнении иностранца потребуется уведомить уполномоченный орган, в частности, в соответствии с абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах. Если иностранец работает на территориях двух субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона об иностранцах, уведомить о его увольнении вам нужно соответствующий орган в каждом из субъектов РФ (абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что о заключении допсоглашения к трудовому договору с иностранным работником не нужно уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудится иностранец. Соответствующее уведомление предусмотрено при заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора, а при его изменении - не предусмотрено (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 1 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что о заключении допсоглашения к трудовому договору с иностранным работником не нужно уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудится иностранец. Соответствующее уведомление предусмотрено при заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора, а при его изменении - не предусмотрено (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 1 Положения о МВД России, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
Готовое решение: Что делать работодателю, если работник-иностранец попал в реестр контролируемых лиц
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли увольнять работника-иностранца, попавшего в реестр контролируемых лиц
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли увольнять работника-иностранца, попавшего в реестр контролируемых лиц