Уведомление об отпуске по графику отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об отпуске по графику отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить о начале отпуска по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как уведомить о начале отпуска по графику отпусков
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Что учитывать, уведомляя работника о начале ежегодного отпуска при ознакомлении с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Что учитывать, уведомляя работника о начале ежегодного отпуска при ознакомлении с графиком отпусков
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск в обычном порядке. По закону нет специальных правил для ситуации, если последний день отпуска приходится на предпраздничный день (день накануне нерабочего праздничного дня). Единственное, у работника могут быть вопросы, в какой день ему выходить на работу после отпуска, например, при сменном режиме работы или скользящем графике. Поэтому можете дополнительно указать в оформляемых документах дату его первого рабочего дня, например, в тексте уведомления работнику о начале ежегодного отпуска по графику отпусков (если оформляете такой документ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск в обычном порядке. По закону нет специальных правил для ситуации, если последний день отпуска приходится на предпраздничный день (день накануне нерабочего праздничного дня). Единственное, у работника могут быть вопросы, в какой день ему выходить на работу после отпуска, например, при сменном режиме работы или скользящем графике. Поэтому можете дополнительно указать в оформляемых документах дату его первого рабочего дня, например, в тексте уведомления работнику о начале ежегодного отпуска по графику отпусков (если оформляете такой документ).
Готовое решение: Какие особенности предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не предусмотрен, так как особенностей в этом вопросе для матерей-одиночек в связи с их статусом в законе нет. Матери-одиночке полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой же продолжительности, как и иным работникам. Предоставление тоже стандартное, в частности, в общем случае по графику отпусков, с уведомлением работницы об отпуске под подпись как минимум за две недели до его начала, выплатой отпускных не позже чем за три календарных дня до его начала. Также на практике обычно еще оформляют приказ на отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не предусмотрен, так как особенностей в этом вопросе для матерей-одиночек в связи с их статусом в законе нет. Матери-одиночке полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой же продолжительности, как и иным работникам. Предоставление тоже стандартное, в частности, в общем случае по графику отпусков, с уведомлением работницы об отпуске под подпись как минимум за две недели до его начала, выплатой отпускных не позже чем за три календарных дня до его начала. Также на практике обычно еще оформляют приказ на отпуск.
Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Считается ли ознакомление с графиком отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Считается ли ознакомление с графиком отпусков
Статья: Применение искусственного интеллекта при регулировании трудовых отношений
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В разных субъектах РФ складывается различная судебная практика по вопросу о возможности ухода работника в отпуск при наличии графика отпусков, но при отсутствии уведомления работодателя (как правило, это приказ о направлении работника в отпуск).
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В разных субъектах РФ складывается различная судебная практика по вопросу о возможности ухода работника в отпуск при наличии графика отпусков, но при отсутствии уведомления работодателя (как правило, это приказ о направлении работника в отпуск).
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Для утверждения графика отпусков (по унифицированной форме N Т-7 или разработанной вами) достаточно заполнить специальный гриф утверждения. На практике часто также издают приказ об утверждении, в частности, чтобы дать поручения ответственным лицам, например, кадровику - уведомлять работников о начале отпусков. Утверждает график отпусков обычно руководитель организации. Срок - не позднее двух недель до начала календарного года, на который он составляется.
(КонсультантПлюс, 2025)Для утверждения графика отпусков (по унифицированной форме N Т-7 или разработанной вами) достаточно заполнить специальный гриф утверждения. На практике часто также издают приказ об утверждении, в частности, чтобы дать поручения ответственным лицам, например, кадровику - уведомлять работников о начале отпусков. Утверждает график отпусков обычно руководитель организации. Срок - не позднее двух недель до начала календарного года, на который он составляется.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)при оформлении "чернобыльского" отпуска внутреннему совместителю можете составить один приказ о предоставлении отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству (если у вас принято издавать такие приказы). Например, в этом случае вам может быть удобно использовать приказ по унифицированной форме N Т-6а, где можно отразить сведения об отпуске сразу по обеим должностям. Также, например, можете составить одно уведомление о начале такого отпуска по графику отпусков, указав в уведомлении даты отпуска на основной работе и уточнив дополнительно, что одновременно с ним будет предоставляться отпуск по внутреннему совместительству. Это следует из ч. 3 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)при оформлении "чернобыльского" отпуска внутреннему совместителю можете составить один приказ о предоставлении отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству (если у вас принято издавать такие приказы). Например, в этом случае вам может быть удобно использовать приказ по унифицированной форме N Т-6а, где можно отразить сведения об отпуске сразу по обеим должностям. Также, например, можете составить одно уведомление о начале такого отпуска по графику отпусков, указав в уведомлении даты отпуска на основной работе и уточнив дополнительно, что одновременно с ним будет предоставляться отпуск по внутреннему совместительству. Это следует из ч. 3 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.