Уведомление о внесении изменений в трудовой договор образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о внесении изменений в трудовой договор образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
Вопрос: Как составить служебную записку о переводе работника на другую должность?
(Консультация эксперта, 2025)Целью составления служебной записки о переводе работника на другую должность является уведомление руководящих должностных лиц о внесении конкретного предложения по переводу работника. Как правило, такую служебную записку пишет руководитель структурного подразделения работника. Пример оформления служебной записки представлен в обосновании.
(Консультация эксперта, 2025)Целью составления служебной записки о переводе работника на другую должность является уведомление руководящих должностных лиц о внесении конкретного предложения по переводу работника. Как правило, такую служебную записку пишет руководитель структурного подразделения работника. Пример оформления служебной записки представлен в обосновании.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления об изменении графика работы
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления об изменении графика работы
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления работника учреждения об изменении графика работы
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления работника учреждения об изменении графика работы
Формы
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты приказа о сокращении. А если вносили в него изменения, то также реквизиты соответствующего приказа;
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты приказа о сокращении. А если вносили в него изменения, то также реквизиты соответствующего приказа;
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. В статье "Изменение, отмена, аннулирование кадровых приказов и соглашений" в N 12, 2023, на с. 30 поясняем, в чем разница между признанием документа утратившим силу и аннулированием; даем образцы приказов об аннулировании трудового договора, внесении изменений в приказ о приеме на работу и отмене такого приказа, об утрате силы приказа о предоставлении доступа к коммерческой тайне, об отмене приказа об увольнении и восстановлении сотрудника на работе по решению суда.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. В статье "Изменение, отмена, аннулирование кадровых приказов и соглашений" в N 12, 2023, на с. 30 поясняем, в чем разница между признанием документа утратившим силу и аннулированием; даем образцы приказов об аннулировании трудового договора, внесении изменений в приказ о приеме на работу и отмене такого приказа, об утрате силы приказа о предоставлении доступа к коммерческой тайне, об отмене приказа об увольнении и восстановлении сотрудника на работе по решению суда.
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. Министерством здравоохранения РФ был издан приказ от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", согласно которому должность "химик-эксперт учреждения здравоохранения" была переименована в "химик-эксперт медицинской организации". Сотрудницу своевременно уведомили о внесении изменения в штатное расписание и о переименовании ее должности. По истечении срока ей было предложено ознакомиться с дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переименовании должности, от подписания которых она отказалась. Ей также были предложены вакантные должности, от которых сотрудница отказалась.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. Министерством здравоохранения РФ был издан приказ от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", согласно которому должность "химик-эксперт учреждения здравоохранения" была переименована в "химик-эксперт медицинской организации". Сотрудницу своевременно уведомили о внесении изменения в штатное расписание и о переименовании ее должности. По истечении срока ей было предложено ознакомиться с дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переименовании должности, от подписания которых она отказалась. Ей также были предложены вакантные должности, от которых сотрудница отказалась.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- определить дополнительные мероприятия, которые нужно будет провести в связи с изменениями, если это необходимо (например, внести поправки в трудовые договоры, уведомить работников о предстоящих изменениях);
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- определить дополнительные мероприятия, которые нужно будет провести в связи с изменениями, если это необходимо (например, внести поправки в трудовые договоры, уведомить работников о предстоящих изменениях);
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных;
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных;