Уведомление о приеме иностранного работника на удаленную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме иностранного работника на удаленную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае вы обязаны уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином территориальный орган МВД России в каждом субъекте, на территории которого он трудится (абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма и Порядок подачи уведомления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Какие-либо особенности уведомления о приеме на работу дистанционного иностранного работника названные документы не содержат.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае вы обязаны уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином территориальный орган МВД России в каждом субъекте, на территории которого он трудится (абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма и Порядок подачи уведомления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Какие-либо особенности уведомления о приеме на работу дистанционного иностранного работника названные документы не содержат.
Вопрос: Нужно ли работодателю уведомлять о заключении трудового договора с иностранцем, который будет осуществлять свою трудовую деятельность дистанционно, находясь за пределами Российской Федерации?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Таким образом, при приеме на работу иностранного гражданина работодатель обязан уведомить орган МВД России в том субъекте, на территории которого иностранный гражданин будет работать.
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Таким образом, при приеме на работу иностранного гражданина работодатель обязан уведомить орган МВД России в том субъекте, на территории которого иностранный гражданин будет работать.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 5)Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации организация вправе заключить трудовой договор о дистанционной работе. Кроме того, она вправе воспользоваться рекомендациями Минтруда РФ и заключить с иностранцем гражданско-правовой договор на срок 3 месяца (в отличие от трудового договора не нужно будет изыскивать подходящую причину для обоснования этого срока).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 5)Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации организация вправе заключить трудовой договор о дистанционной работе. Кроме того, она вправе воспользоваться рекомендациями Минтруда РФ и заключить с иностранцем гражданско-правовой договор на срок 3 месяца (в отличие от трудового договора не нужно будет изыскивать подходящую причину для обоснования этого срока).
Вопрос: Как принять на дистанционную работу иностранца-белоруса?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При приеме на работу гражданин Белоруссии должен представить национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При приеме на работу гражданин Белоруссии должен представить национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в ПФР.
Тематический выпуск: Принимаем на работу иностранца
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 9)Обращаем внимание, что в силу ст. 1 Закона N 115-ФЗ этот Закон определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности. Иными словами, порядок приема на работу иностранных граждан, установленный Законом N 115-ФЗ, распространяется на ситуации, когда трудовая деятельность осуществляется на территории России. Дистанционный иностранный работник работает на территории своей страны, на этом основании можно сделать вывод, что при заключении трудового договора с иностранным дистанционным работником работодателю не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а работнику, соответственно, не надо получать разрешение на работу.
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 9)Обращаем внимание, что в силу ст. 1 Закона N 115-ФЗ этот Закон определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности. Иными словами, порядок приема на работу иностранных граждан, установленный Законом N 115-ФЗ, распространяется на ситуации, когда трудовая деятельность осуществляется на территории России. Дистанционный иностранный работник работает на территории своей страны, на этом основании можно сделать вывод, что при заключении трудового договора с иностранным дистанционным работником работодателю не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а работнику, соответственно, не надо получать разрешение на работу.
Статья: Иностранные дистанционные работники: особенности оформления трудовых отношений
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2015, N 2)На оформляемого на дистанционную работу иностранца распространяются положения ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ, в соответствии с которой он может предъявить работодателю предусмотренные ст. ст. 65 и 327.3 ТК РФ документы в форме электронного документа (например, отсканировав и передав в виде файлов). Также в форме электронного документа может быть передано и заявление о приеме на работу (если оно предусматривается существующими у работодателя требованиями кадрового делопроизводства). В то же время по требованию работодателя иностранец обязан направить ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении заверенные в установленном порядке копии документов на бумажном носителе.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2015, N 2)На оформляемого на дистанционную работу иностранца распространяются положения ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ, в соответствии с которой он может предъявить работодателю предусмотренные ст. ст. 65 и 327.3 ТК РФ документы в форме электронного документа (например, отсканировав и передав в виде файлов). Также в форме электронного документа может быть передано и заявление о приеме на работу (если оно предусматривается существующими у работодателя требованиями кадрового делопроизводства). В то же время по требованию работодателя иностранец обязан направить ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении заверенные в установленном порядке копии документов на бумажном носителе.
Вопрос: ИП, зарегистрированный в г. Москве, принимает на должность администратора сайта гражданку Украины, имеющую вид на жительство и проживающую в г. Твери, где она будет работать удаленно. Как оформить трудовые отношения, кого и в какие сроки должен уведомить ИП?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: ИП, зарегистрированный в г. Москве, принимает на должность администратора сайта гражданку Украины, имеющую вид на жительство и проживающую в г. Твери, где она будет работать удаленно. Как оформить трудовые отношения, кого и в какие сроки должен уведомить ИП?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: ИП, зарегистрированный в г. Москве, принимает на должность администратора сайта гражданку Украины, имеющую вид на жительство и проживающую в г. Твери, где она будет работать удаленно. Как оформить трудовые отношения, кого и в какие сроки должен уведомить ИП?
Вопрос: Каков порядок действий при приеме на дистанционную работу гражданина Белоруссии? Работа планируется на территории России.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии в МВД можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии в МВД можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими.
Вопрос: О представлении временно пребывающим в РФ гражданином Республики Беларусь, являющимся ВКС, полиса ДМС при трудоустройстве.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Если граждане государств Евразийского экономического союза фактически не въезжают в Россию, то уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции и ставить иностранца на миграционный учет не нужно (ст. 20 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). Например, если гражданин Беларуси заключил с российской организацией договор о дистанционной работе, фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске. Уведомлять МВД России о его приеме на работу в таком случае не нужно (письмо МВД от 25.11.2016 N 20/16199).
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Если граждане государств Евразийского экономического союза фактически не въезжают в Россию, то уведомлять ГУ МВД по вопросам миграции и ставить иностранца на миграционный учет не нужно (ст. 20 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). Например, если гражданин Беларуси заключил с российской организацией договор о дистанционной работе, фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске. Уведомлять МВД России о его приеме на работу в таком случае не нужно (письмо МВД от 25.11.2016 N 20/16199).
Вопрос: Нужно ли уведомлять МВД о приеме по трудовому договору иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность дистанционно за пределами РФ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужно ли уведомлять МВД о приеме по трудовому договору иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность дистанционно за пределами РФ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужно ли уведомлять МВД о приеме по трудовому договору иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность дистанционно за пределами РФ?
Вопрос: Куда и по какому адресу подавать уведомление работодателю на прием ИГ (гражданина Украины), который имеет ВНЖ, если головная организация в СПб, а он будет работать удаленно из Ростова-на-Дону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Куда и по какому адресу подавать уведомление работодателю на прием ИГ (гражданина Украины), который имеет ВНЖ, если головная организация в СПб, а он будет работать удаленно из Ростова-на-Дону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Куда и по какому адресу подавать уведомление работодателю на прием ИГ (гражданина Украины), который имеет ВНЖ, если головная организация в СПб, а он будет работать удаленно из Ростова-на-Дону?