Уведомление о предстоящем увольнении в конкурсном производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о предстоящем увольнении в конкурсном производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 11.10.2022 N 02АП-7299/2022 по делу N А29-6131/2022
Требование: О привлечении к административной ответственности по ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции считает необходимым отметить, что представленные арбитражным управляющим при рассмотрении апелляционной жалобы уведомления о высвобождении указанных сотрудников не свидетельствуют об отсутствии в деянии ответчика состава административного правонарушения, поскольку в указанном деле Управлением не вменялось в вину неисполнение обязанности установленной абзацем 7 пункта 2 статьи 129 Закона N 127-ФЗ (обязанность конкурсного управляющего уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства).
Требование: О привлечении к административной ответственности по ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции считает необходимым отметить, что представленные арбитражным управляющим при рассмотрении апелляционной жалобы уведомления о высвобождении указанных сотрудников не свидетельствуют об отсутствии в деянии ответчика состава административного правонарушения, поскольку в указанном деле Управлением не вменялось в вину неисполнение обязанности установленной абзацем 7 пункта 2 статьи 129 Закона N 127-ФЗ (обязанность конкурсного управляющего уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства).
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.08.2021 по делу N А12-43663/2019
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о признании незаконными действий (бездействия) конкурсного управляющего.
Решение: Определение оставлено без изменения.В судебной практике норма абз. 6 ст. 129 Закона о банкротстве, согласно которой конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства всегда применяется совместно со ст. 180 ТК РФ, в соответствии с которой увольнение работников должно быть произведено не ранее чем по истечении двух месяцев с даты их уведомления об увольнении (аналогичная правовая позиция изложена в Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 19.11.2019 N Ф06-53004/2019 по делу N А57-1342/2017).
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о признании незаконными действий (бездействия) конкурсного управляющего.
Решение: Определение оставлено без изменения.В судебной практике норма абз. 6 ст. 129 Закона о банкротстве, согласно которой конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства всегда применяется совместно со ст. 180 ТК РФ, в соответствии с которой увольнение работников должно быть произведено не ранее чем по истечении двух месяцев с даты их уведомления об увольнении (аналогичная правовая позиция изложена в Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 19.11.2019 N Ф06-53004/2019 по делу N А57-1342/2017).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Противодействие незаконному банкротству средствами прокурорского надзора
(Хусяйнова С.Г.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2019, N 2)Так, в Краснодарском крае по инициативе прокуратуры одного из районов арбитражный управляющий ООО "И" привлечен арбитражным судом к административной ответственности по части 3 статьи 14.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) за несоблюдение порядка уведомления работников о предстоящем увольнении в связи с введением конкурсного производства. Задолженность по заработной плате перед ними в сумме 600 тысяч рублей погашена в полном объеме.
(Хусяйнова С.Г.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2019, N 2)Так, в Краснодарском крае по инициативе прокуратуры одного из районов арбитражный управляющий ООО "И" привлечен арбитражным судом к административной ответственности по части 3 статьи 14.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) за несоблюдение порядка уведомления работников о предстоящем увольнении в связи с введением конкурсного производства. Задолженность по заработной плате перед ними в сумме 600 тысяч рублей погашена в полном объеме.
Статья: Увольнение в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства законно
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 37)Судебная коллегия указала, что прекращение хозяйственной деятельности юридического лица (организации) представляет собой сложный, многостадийный и продолжительный процесс. Уведомление работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства отнесено к обязанностям конкурсного управляющего. При увольнении в связи с ликвидацией организации работнику в порядке ст. 178 ТК РФ с целью поддержания его материального положения на период трудоустройства предоставляются гарантии в виде выплаты выходного пособия и среднего заработка за указанный период. По завершении конкурсного производства на основании определения арбитражного суда в ЕГРЮЛ вносится запись о ликвидации должника.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 37)Судебная коллегия указала, что прекращение хозяйственной деятельности юридического лица (организации) представляет собой сложный, многостадийный и продолжительный процесс. Уведомление работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства отнесено к обязанностям конкурсного управляющего. При увольнении в связи с ликвидацией организации работнику в порядке ст. 178 ТК РФ с целью поддержания его материального положения на период трудоустройства предоставляются гарантии в виде выплаты выходного пособия и среднего заработка за указанный период. По завершении конкурсного производства на основании определения арбитражного суда в ЕГРЮЛ вносится запись о ликвидации должника.
Нормативные акты
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 22.05.2012 N 150
<Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с отстранением конкурсных управляющих>Собрание кредиторов обратилось в суд с ходатайством об отстранении конкурсного управляющего в связи с ненадлежащим исполнением им своих обязанностей. В качестве нарушений были указаны такие: уведомления о предстоящем собрании кредиторов были сделаны за 12 дней до проведения собрания кредиторов, а не за 14 дней, как того требует пункт 1 статьи 13 Закона о банкротстве; работники должника были уведомлены о предстоящем увольнении позднее месяца с даты открытия конкурсного производства, что противоречит абзацу шестому пункту 2 статьи 129 Закона о банкротстве.
<Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с отстранением конкурсных управляющих>Собрание кредиторов обратилось в суд с ходатайством об отстранении конкурсного управляющего в связи с ненадлежащим исполнением им своих обязанностей. В качестве нарушений были указаны такие: уведомления о предстоящем собрании кредиторов были сделаны за 12 дней до проведения собрания кредиторов, а не за 14 дней, как того требует пункт 1 статьи 13 Закона о банкротстве; работники должника были уведомлены о предстоящем увольнении позднее месяца с даты открытия конкурсного производства, что противоречит абзацу шестому пункту 2 статьи 129 Закона о банкротстве.
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства;
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства;